Procter & Gamble to globalna firma produkująca dobra konsumpcyjne, której historia rozpoczęła się od wytwarzania mydła i świec. Jej portfolio obejmuje marki Always®, Gillette®, Tide® i Pampers®. Zespoły firmy zajmują się projektowaniem i rozwojem produktów, ich produkcją, marketingiem oraz doświadczeniami konsumentów, tworząc produkty codziennego użytku dla ludzi na rynkach całego świata. Procter & Gamble prowadzi działalność w około 70 krajach i zatrudnia specjalistów, którzy od początku swojej kariery chcą mieć udział w rozwoju dużych marek i innowacyjnych produktów.
Menedżer ds. relacji zawodowych i naukowych, DACH
Rozwijaj relacje zawodowe i edukację stomatologiczną dla marek Oral-B i blend-a-dent w regionie DACH. Współpracuj ze środowiskiem stomatologicznym, wspierając rekomendacje dotyczące higieny jamy ustnej i komercjalizację.
Opis
- Budować relacje z liderami opinii w stomatologii i stowarzyszeniami zawodowymi w regionie DACH.
- Planować prezentacje naukowe i wydarzenia edukacyjne na uczelniach stomatologicznych.
- Prowadzić kształcenie ustawiczne, webinary i inne działania służące wymianie naukowej.
- Szkolić zespół przedstawicieli zgodnie z priorytetami i przekazem firmy.
- Śledzić rozwój nauki stomatologicznej, praktyki zawodowej i regulacji oraz przekazywać istotne wnioski działom sprzedaży i marketingu.
- Pełnić funkcję eksperta merytorycznego ds. stomatologii w obszarze biznesowym Oral Care.
- Współpracować z działami sprzedaży i marketingu nad deklaracjami dotyczącymi produktów oraz wspólnymi inicjatywami z dużymi klientami detalicznymi.
- Opracowywać strategie PSR, plany działania, budżety, systemy CRM i inne zasoby.
- Wspierać działania rzecznicze oraz współpracę liderów opinii i specjalistów stomatologii.
- Promować stosowanie produktów i rekomendowanie ich wśród studentów stomatologii i higieny.
- Rozwijać partnerstwa z organami stomatologicznymi i ochrony zdrowia.
- Rozwijać komercjalizację zewnętrzną i współpracę z partnerami detalicznymi.
- Dzielić się najlepszymi europejskimi praktykami PSR i wykorzystywać je przy kształtowaniu strategii wewnętrznej.
- Reprezentować firmę i współpracować z kadrą kierowniczą wyższego szczebla.
- Wspierać rozwój współpracowników i różnorodność w ramach zasad P&G.
- Wykonywać obowiązki administracyjne i dbać o zgodność z prawem.
Wymagania
- Mieć dyplom stomatologii uzyskany na uczelni w regionie DACH; pod uwagę mogą być brani także kandydaci z innym solidnym doświadczeniem stomatologicznym.
- Mieć początkowe doświadczenie zawodowe jako stomatolog na uczelni lub w gabinecie stomatologicznym w regionie DACH.
- Zapraszamy świeżo upieczonych absolwentów i osoby z maksymalnie trzyletnim doświadczeniem w praktyce stomatologicznej, edukacji stomatologicznej lub relacjach zawodowych.
- Biegle posługiwać się językiem angielskim i niemieckim.
- Znajomość języka francuskiego będzie znaczącym atutem.
- Sprawnie posługiwać się pakietem MS Office.
- Znać narzędzia cyfrowe, takie jak systemy CRM, media społecznościowe, AI i duże modele językowe.
- Mieć ważne prawo jazdy.
- Być gotowym do podróży służbowych w regionie DACH przez maksymalnie 50% czasu pracy.
- Stopień doktora lub specjalizacja w stomatologii bądź medycynie będzie atutem.
- Doświadczenie przywódcze zdobyte podczas staży, projektów uniwersyteckich lub pracy w gabinecie stomatologicznym będzie atutem.
- Doświadczenie we współpracy ze stowarzyszeniami zawodowymi i kluczowymi liderami opinii oraz w prowadzeniu edukacji naukowej będzie atutem.
- Doświadczenie w programach zdrowia społeczności lub marketingu zawodowym w sektorze stomatologicznym bądź farmaceutycznym będzie atutem.
- Znajomość otoczenia prawnego i regulacyjnego stomatologii w regionie DACH będzie atutem.
- Sieć kontaktów w branży stomatologicznej lub środowisku akademickim będzie atutem.
- Przesłać CV w języku angielskim.
Benefity
- Coroczny przegląd wynagrodzenia uzależnionego od wyników.
- Roczna premia już od pierwszego roku pracy.
- Stałe wsparcie coachingowe.
- Formalne szkolenia i codzienny mentoring.
- Dynamiczne i pełne szacunku środowisko pracy.
- Równowaga między pracą a życiem prywatnym.
- Szerokie możliwości rozwoju.
- Ciągły rozwój i awans zawodowy.
- Racjonalne udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami podczas procesu aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej.