Procter & Gamble ist ein globales Konsumgüterunternehmen mit Wurzeln in der Herstellung von Seife und Kerzen. Zum Portfolio gehören Always®, Gillette®, Tide® und Pampers®. Die Teams arbeiten in den Bereichen Produktdesign, Entwicklung, Herstellung, Marketing und Verbrauchererlebnis, um alltägliche Produkte für Menschen in Märkten auf der ganzen Welt zu entwickeln. Mit Aktivitäten in rund 70 Ländern beschäftigt Procter & Gamble Fachkräfte, die von Beginn ihrer Karriere an zu großen Marken und Produktinnovationen beitragen möchten.
Manager für berufliche und wissenschaftliche Beziehungen, DACH
Gestalten Sie berufliche Beziehungen und dentale Fortbildung für Oral-B und blend-a-dent in der DACH-Region. Arbeiten Sie mit zahnmedizinischen Fachkreisen zusammen, um Empfehlungen zur Mundpflege und die Vermarktung zu unterstützen.
Beschreibung
- Bauen Sie Beziehungen zu zahnmedizinischen Meinungsführern und Berufsverbänden in der DACH-Region auf.
- Planen Sie wissenschaftliche Vorträge und Fortbildungsveranstaltungen an zahnmedizinischen Hochschulen.
- Führen Sie Fortbildungen, Webinare und weitere Aktivitäten zum wissenschaftlichen Austausch durch.
- Schulen Sie das Außendienstteam entsprechend den Unternehmensprioritäten und der Kommunikationsstrategie.
- Verfolgen Sie Entwicklungen in Zahnmedizin, Berufspraxis und Regulierung und teilen Sie relevante Erkenntnisse mit Vertrieb und Marketing.
- Agieren Sie als zahnmedizinische Fachexpertin oder zahnmedizinischer Fachexperte für den Geschäftsbereich Mundpflege.
- Arbeiten Sie mit Vertrieb und Marketing an Produktaussagen und gemeinsamen Initiativen mit großen Einzelhandelskunden.
- Entwickeln Sie PSR-Strategien, Aktionspläne, Budgets, CRM-Systeme und weitere Ressourcen.
- Fördern Sie Fürsprache und Zusammenarbeit unter Meinungsführern und zahnmedizinischen Fachkräften.
- Fördern Sie die Produktnutzung und Produktempfehlungen unter Studierenden der Zahnmedizin und Dentalhygiene.
- Bauen Sie Partnerschaften mit zahnmedizinischen und Gesundheitsbehörden auf.
- Bringen Sie die externe Vermarktung und Zusammenarbeit mit Handelspartnern voran.
- Teilen Sie bewährte europäische PSR-Praktiken und nutzen Sie diese zur Weiterentwicklung der internen Strategie.
- Repräsentieren Sie das Unternehmen und tauschen Sie sich mit Führungskräften aus.
- Coachen Sie Kolleginnen und Kollegen und unterstützen Sie Vielfalt im Rahmen der P&G-Grundsätze.
- Übernehmen Sie administrative Aufgaben und stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.
Anforderungen
- Sie verfügen über einen Abschluss in Zahnmedizin von einer Hochschule in der DACH-Region; auch Bewerberinnen und Bewerber mit einem anderen fundierten zahnmedizinischen Hintergrund können berücksichtigt werden.
- Sie haben erste Berufserfahrung als Zahnärztin oder Zahnarzt an einer Hochschule oder in einer Zahnarztpraxis in der DACH-Region gesammelt.
- Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sowie Personen mit bis zu drei Jahren einschlägiger Erfahrung in der zahnmedizinischen Praxis, Lehre oder in beruflichen Beziehungen sind willkommen.
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.
- Französischkenntnisse sind ein deutlicher Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.
- Sie sind mit digitalen Tools wie CRM-Systemen, sozialen Medien, KI und großen Sprachmodellen vertraut.
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein.
- Sie sind bereit, bis zu 50 % innerhalb der DACH-Region zu reisen.
- Eine Promotion oder eine Spezialisierung in Zahnmedizin oder Medizin ist von Vorteil.
- Führungserfahrung aus Praktika, Hochschulprojekten oder der Zahnarztpraxis ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Berufsverbänden, wichtigen Meinungsführern und wissenschaftlicher Fortbildung ist von Vorteil.
- Erfahrung mit kommunalen Gesundheitsprogrammen oder professionellem Marketing in der Dental- oder Pharmabranche ist von Vorteil.
- Kenntnisse des zahnmedizinischen Rechts- und Regulierungsumfelds in der DACH-Region sind von Vorteil.
- Ein Netzwerk in der Dentalbranche oder an akademischen Einrichtungen ist von Vorteil.
- Reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch ein.
Zusatzleistungen
- Jährliche leistungsbezogene Gehaltsüberprüfungen.
- Jährlicher Bonus bereits ab dem ersten Beschäftigungsjahr.
- Kontinuierliches Coaching.
- Strukturierte Schulungen und Mentoring im Arbeitsalltag.
- Ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung.
- Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahrens.