Procter & Gamble es una empresa mundial de bienes de consumo, cuyos orígenes se remontan a la fabricación de jabón y velas, y que cuenta con una cartera que incluye Always®, Gillette®, Tide® y Pampers®. Sus equipos trabajan en el diseño, desarrollo, fabricación, marketing y experiencia del consumidor para crear productos de uso cotidiano para personas de mercados de todo el mundo. Con operaciones en aproximadamente 70 países, Procter & Gamble contrata a profesionales que desean contribuir al desarrollo de marcas de gran escala y a la innovación de productos desde el inicio de sus carreras.
Gerente de Relaciones Profesionales y Científicas, DACH
Lidera las relaciones profesionales y la formación odontológica de Oral-B y blend-a-dent en la región DACH. Colabora con las comunidades odontológicas para respaldar las recomendaciones y la comercialización de productos de cuidado bucal.
Descripción
- Establece relaciones con líderes de opinión odontológicos y asociaciones profesionales de toda la región DACH.
- Planifica presentaciones científicas y eventos educativos en facultades de odontología.
- Imparte formación continua, seminarios web y otras actividades de intercambio científico.
- Forma al equipo de promoción de acuerdo con las prioridades y los mensajes de la empresa.
- Sigue la evolución de la ciencia odontológica, la práctica profesional y la normativa, y comparte información relevante con los equipos de ventas y marketing.
- Actúa como especialista en odontología para el negocio de cuidado bucal.
- Colabora con los equipos de ventas y marketing en las alegaciones de producto y en iniciativas conjuntas con grandes clientes minoristas.
- Desarrolla estrategias y planes de acción de PSR, presupuestos, sistemas CRM y otros recursos.
- Fomenta la defensa de las recomendaciones y la colaboración entre líderes de opinión y profesionales de la odontología.
- Promueve el uso y la recomendación de productos entre estudiantes de odontología e higiene dental.
- Establece alianzas con autoridades odontológicas y sanitarias.
- Impulsa la comercialización externa y la colaboración con socios minoristas.
- Comparte las mejores prácticas europeas de PSR y las aplica para orientar la estrategia interna.
- Representa a la empresa y colabora con altos directivos.
- Orienta a sus colegas y apoya la diversidad en el marco de P&G.
- Se ocupa de tareas administrativas y garantiza el cumplimiento legal.
Requisitos
- Tener un título de odontología de una universidad de la región DACH; también se pueden considerar candidatos con otra sólida formación odontológica.
- Contar con experiencia profesional inicial como odontólogo en una universidad o consulta dental de la región DACH.
- Se aceptan candidaturas de recién graduados y de personas con hasta tres años de experiencia relevante en práctica odontológica, formación dental o relaciones profesionales.
- Hablar inglés y alemán con fluidez.
- El dominio del francés es una ventaja importante.
- Tener soltura con MS Office.
- Conocer herramientas digitales como sistemas CRM, redes sociales, IA y modelos de lenguaje de gran tamaño.
- Tener un permiso de conducir válido.
- Tener disponibilidad para viajar hasta un 50 % dentro de la región DACH.
- Un doctorado o una especialidad en odontología o medicina es una ventaja.
- La experiencia de liderazgo en prácticas, proyectos universitarios o consultas dentales es una ventaja.
- La experiencia con asociaciones profesionales, líderes de opinión clave y formación científica es una ventaja.
- La experiencia en programas de salud comunitaria o marketing profesional en los sectores odontológico o farmacéutico es una ventaja.
- Conocer el entorno legal y normativo odontológico de la región DACH es una ventaja.
- Contar con una red de contactos en el sector odontológico o en instituciones académicas es una ventaja.
- Presentar el currículum en inglés.
Beneficios
- Revisiones anuales de la remuneración basadas en el rendimiento.
- Bono anual desde el primer año.
- Acompañamiento y orientación continuos.
- Formación estructurada y mentoría en el trabajo diario.
- Un entorno de trabajo dinámico y respetuoso.
- Equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Amplias oportunidades de crecimiento.
- Desarrollo continuo y progreso profesional.
- Adaptaciones razonables para personas con discapacidad durante el proceso de solicitud o entrevista.