Procter & Gamble è un'azienda globale di beni di consumo, con radici nella produzione di sapone e candele e un portafoglio che comprende Always®, Gillette®, Tide® e Pampers®. I suoi team lavorano nella progettazione, nello sviluppo, nella produzione, nel marketing e nell'esperienza del consumatore per creare prodotti di uso quotidiano destinati a persone in mercati di tutto il mondo. Con attività operative in circa 70 Paesi, Procter & Gamble assume professionisti che desiderano contribuire allo sviluppo di marchi di grande portata e all'innovazione dei prodotti fin dall'inizio della loro carriera.
Responsabile delle relazioni professionali e scientifiche, DACH
Gestisci le relazioni professionali e la formazione odontoiatrica per Oral-B e blend-a-dent nella regione DACH. Collabora con le comunità odontoiatriche per sostenere le raccomandazioni e la commercializzazione dei prodotti per l’igiene orale.
Descrizione
- Costruisci relazioni con opinion leader del settore odontoiatrico e associazioni professionali in tutta la regione DACH.
- Pianifica presentazioni scientifiche ed eventi formativi presso le facoltà di odontoiatria.
- Organizza formazione continua, webinar e altre attività di scambio scientifico.
- Forma il team di promozione in linea con le priorità e i messaggi aziendali.
- Monitora gli sviluppi della scienza odontoiatrica, della pratica professionale e della normativa, condividendo informazioni pertinenti con i team vendite e marketing.
- Agisci come referente esperto di odontoiatria per il business dell’igiene orale.
- Collabora con i team vendite e marketing sulle dichiarazioni relative ai prodotti e sulle iniziative congiunte con i principali clienti della distribuzione.
- Sviluppa strategie PSR, piani d’azione, budget, sistemi CRM e altre risorse.
- Incoraggia la promozione delle raccomandazioni e la collaborazione tra opinion leader e professionisti odontoiatrici.
- Promuovi l’uso e la raccomandazione dei prodotti tra gli studenti di odontoiatria e igiene dentale.
- Crea partnership con le autorità odontoiatriche e sanitarie.
- Sviluppa la commercializzazione esterna e la collaborazione con i partner della distribuzione.
- Condividi le migliori pratiche PSR europee e applicale per orientare la strategia interna.
- Rappresenta l’azienda e interagisci con i dirigenti senior.
- Fai da coach ai colleghi e sostieni la diversità nell’ambito del quadro P&G.
- Gestisci le attività amministrative e garantisci la conformità legale.
Requisiti
- Avere una laurea in odontoiatria conseguita presso un’università della regione DACH; potranno essere presi in considerazione anche candidati con un’altra solida formazione odontoiatrica.
- Avere una prima esperienza professionale come dentista presso un’università o uno studio dentistico nella regione DACH.
- Sono benvenuti neolaureati e candidati con fino a tre anni di esperienza pertinente in ambito clinico odontoiatrico, formazione dentale o relazioni professionali.
- Parlare fluentemente inglese e tedesco.
- La conoscenza del francese costituisce un vantaggio significativo.
- Avere una buona padronanza di MS Office.
- Conoscere strumenti digitali come sistemi CRM, social media, IA e modelli linguistici di grandi dimensioni.
- Avere una patente di guida valida.
- Essere disponibili a viaggiare fino al 50% nella regione DACH.
- Un dottorato o una specializzazione in odontoiatria o medicina costituisce un vantaggio.
- L’esperienza di leadership maturata durante tirocini, progetti universitari o nella pratica odontoiatrica costituisce un vantaggio.
- L’esperienza con associazioni professionali, opinion leader chiave e formazione scientifica costituisce un vantaggio.
- L’esperienza in programmi di salute comunitaria o nel marketing professionale nei settori odontoiatrico o farmaceutico costituisce un vantaggio.
- La conoscenza del contesto legale e normativo odontoiatrico nella regione DACH costituisce un vantaggio.
- Una rete di contatti nel settore odontoiatrico o nelle istituzioni accademiche costituisce un vantaggio.
- Inviare il CV in inglese.
Benefit
- Revisioni annuali della retribuzione basate sulle prestazioni.
- Bonus annuale a partire dal primo anno.
- Coaching continuo.
- Formazione strutturata e affiancamento quotidiano.
- Un ambiente di lavoro dinamico e rispettoso.
- Equilibrio tra vita professionale e privata.
- Ampie opportunità di crescita.
- Sviluppo continuo e avanzamento professionale.
- Soluzioni ragionevoli per le persone con disabilità durante il processo di candidatura o colloquio.