Aprio to firma doradcza, podatkowa i księgowa obsługująca organizacje z takich branż jak budownictwo, stomatologia, usługi finansowe, opieka zdrowotna, produkcja i technologie. Jej usługi obejmują wycenę przedsiębiorstw, doradztwo dla dyrektorów finansowych, planowanie sukcesji, doradztwo cyfrowe, zarządzanie ryzykiem, zgodność z przepisami, doradztwo w zakresie blockchain, systemy ERP i aplikacje biznesowe, doradztwo podatkowe, outsourcing księgowości oraz zarządzanie majątkiem. Dzięki obecności międzynarodowej w ponad 50 krajach Aprio łączy wiedzę ekspercką z zakresu doradztwa, opieki zdrowotnej i budownictwa, wspierając klientów w rozwiązywaniu problemów finansowych, operacyjnych i strategicznych.
Menedżer audytu — Aprio
Prowadzenie portfela zleceń audytowych, rozwijanie zespołu, dbanie o relacje z klientami i wspieranie wzrostu biznesu w Aprio, jednej z 20 czołowych firm księgowych i doradczych. Pełny etat, praca hybrydowa w Stanach Zjednoczonych.
Opis
- Nadzorować kilka zleceń audytowych, dbając o wysoką jakość i terminową realizację.
- Uzgadniać oczekiwania, postępy i wyniki prac z partnerami, pracownikami oraz klientami.
- Wspierać rozwój biznesu przez identyfikowanie możliwości i pomoc w pozyskiwaniu nowych klientów.
- Budować dobre relacje zawodowe z klientami i współpracownikami w całej firmie.
- Zarządzać zespołem audytowym, szkolić go i rozwijać pracowników.
- Prowadzić zlecenia audytowe w różnych branżach.
- Zarządzać relacjami z klientami i wspierać rozwój biznesu całej firmy.
- Mentorować specjalistów ds. audytu i wspierać ich rozwój zawodowy.
Wymagania
- Licencjat z rachunkowości.
- Aktywna licencja CPA.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w księgowości publicznej.
- Umiejętność kierowania, samodzielnego podejmowania decyzji i wykazywania inicjatywy.
- Rozwinięte umiejętności analityczne w zakresie sprawozdań i informacji finansowych.
- Bardzo dobra komunikacja pisemna i ustna z klientami oraz współpracownikami.
- Preferowany tytuł magistra.
- Preferowane doświadczenie lub specjalistyczna wiedza w branży handlu detalicznego, franczyzy lub hotelarstwa.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne od pierwszego dnia zatrudnienia.
- Konta elastycznych wydatków oraz konta opieki nad osobami na utrzymaniu.
- Plan 401(k) z udziałem w zyskach.
- Co najmniej dziewięć dni świątecznych oraz uznaniowy czas wolny.
- Urlop rodzicielski dla głównych i drugich opiekunów.
- Wsparcie w finansowaniu nauki i uzyskaniu CPA, w tym premia pieniężna po ukończeniu programu.
- Uznaniowe wynagrodzenie motywacyjne zależne od wyników firmy, grupy i pracownika.
- Premie za pozyskanie nowych klientów.
- Wysoko oceniany program dbania o dobrostan.
- Elastyczne formy pracy, w tym zdalna i hybrydowa.
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Świadczenia należące do najlepszych w branży.
- Możliwości rozwoju, ciągłej nauki i awansu.
- Partnerskie, przedsiębiorcze środowisko pracy.
- Równowaga między pracą a życiem prywatnym.