VSC Fire & Security, Inc. to firma z wieloletnim doświadczeniem w zakresie ochrony przeciwpożarowej i bezpieczeństwa, obsługująca klientów komercyjnych, detalicznych, rządowych i indywidualnych. Jej działalność obejmuje przeglądy oraz instalacje tryskaczowych systemów gaśniczych, systemów sygnalizacji pożaru, zabezpieczeń, ochrony życia i systemów niskoprądowych. Firma kładzie również nacisk na wysoką jakość obsługi i rozwój pracowników, oferując profesjonalne środowisko dla osób budujących karierę w branży ochrony przeciwpożarowej i bezpieczeństwa.
Koordynator obsługi klientów korporacyjnych — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych
Koordynowanie zamówień, rozliczeń i umów serwisowych dla klientów korporacyjnych VSC Fire & Security korzystających z rozwiązań przeciwpożarowych i zabezpieczeń. Pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej dla klientów przy jednoczesnym wspieraniu realizacji usług.
Opis
- Przetwarzanie, dystrybucja i fakturowanie zamówień otrzymanych od klientów korporacyjnych
- Zarządzanie oczekiwaniami klientów zgodnie z umowami serwisowymi
- Pełnienie funkcji bezpośredniej osoby kontaktowej dla klientów korporacyjnych
Wymagania
- Od roku do trzech lat odpowiedniego doświadczenia w branży
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i sprzedażowe
- Silne umiejętności analityczne i planistyczne
- Udokumentowane umiejętności przywódcze
- Znajomość rozwiązywania konfliktów, organizacji, analizy, harmonogramowania, wymagań przepisów budowlanych i budowania relacji
- Umiejętność stosowania się do pisemnych i ustnych instrukcji
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły i umiejętności komunikacyjne
- Zainteresowanie rozwojem zawodowym i karierą
- Możliwość przejścia wymaganych kontroli przeszłości
- Niezawodny środek transportu
- Ważne stanowe prawo jazdy oraz akceptowalna historia prowadzenia pojazdów umożliwiająca prowadzenie samochodu służbowego
- Wykształcenie wyższe zawodowe lub licencjackie z zakresu biznesu albo dziedziny pokrewnej jest mile widziane, ale nie jest wymagane
- Doświadczenie menedżerskie związane z branżą jest mile widziane, ale nie jest wymagane
Benefity
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Płatny urlop i dni wolne od pracy ustanowione przez firmę
- Opcje ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego dla pracowników i ich rodzin
- Rachunek oszczędnościowy na cele medyczne lub elastyczny rachunek wydatków
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie dla pracowników pełnoetatowych
- Program odzieży pracowniczej
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy
- Premia za polecenie pracownika
- Urlop rodzicielski dla pracowników pełnoetatowych
- Program pomocy pracownikom
- Możliwości szkoleń i awansu