Phoenix Group to brytyjska firma świadcząca usługi finansowe, specjalizująca się w długoterminowym oszczędzaniu i zabezpieczeniu emerytalnym, z doświadczeniem w obsłudze zamkniętych dla nowych klientów portfeli emerytalnych i ubezpieczeń na życie. Firma zarządza istniejącymi portfelami, które nie są już dostępne dla nowych klientów, a jednocześnie nadal obsługuje ubezpieczonych za pośrednictwem otwartych działalności, w tym Standard Life i SunLife. Do marek obsługujących klientów należą również Phoenix Life i ReAssure. Zespoły Phoenix Group pracują w biurach w całej Wielkiej Brytanii, a także w oddziałach w Dublinie i Frankfurcie, wspierając klientów, współpracowników i lokalne społeczności w ramach działalności finansowej i ubezpieczeniowej firmy.
Konsultant ds. doświadczeń marki i marketingu — Edynburg, praca hybrydowa
Wspieraj inicjatywy marketingowe Standard Life i całej Phoenix Group za pomocą treści w mediach społecznościowych, zarządzania kanałami, wydarzeń oraz działań na rzecz doświadczeń klientów. Stosuj standardy zarządzania marką, regulacyjne i zgodności, aby tworzyć spójne i wysokiej jakości działania marketingowe.
Opis
- Współpracować z zespołami Group Brand & Marketing oraz Corporate Affairs & Brand.
- Wspierać Senior Social Media Lead w tworzeniu wysokiej jakości doświadczeń związanych z marką i treściami.
- Pomagać w planowaniu, tworzeniu, analizowaniu i koordynowaniu treści w mediach społecznościowych oraz treści marketingowych dla Standard Life i inicjatyw całej Grupy.
- Współtworzyć treści, zarządzać kanałami, organizować wydarzenia i rozwijać doświadczenia klientów.
- Rozwijać kompetencje w zakresie zarządzania marką i analizy wyników.
- Stosować standardy marki, zgodności i jakości, aby rezultaty spełniały oczekiwania Grupy.
- Wykorzystywać wymagania dotyczące zarządzania marką i regulacji, aby zapewniać spójną i wysokiej jakości realizację marki.
- Współpracować z zespołem Brand Marketing & Experience w celu tworzenia angażujących, spójnych i zgodnych z wymaganiami działań związanych z marką.
Wymagania
- Podstawowa znajomość zasad marketingu, tworzenia treści lub mediów społecznościowych.
- Świadomość tego, jak marka, treści, media społecznościowe i działania marketingowe łączą się w ramach szerszego systemu marketingowego.
- Dobre umiejętności komunikacji i współpracy.
- Umiejętność pracy z osobami z zespołów Group Brand & Marketing, Channel Marketing i innych zespołów wewnętrznych.
- Gotowość do korzystania z narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję lub poznawania ich.
- Chęć rozwijania umiejętności planowania treści, analityki mediów społecznościowych i produktywności przy jednoczesnym spełnianiu wymagań dotyczących marki, regulacji i zgodności.
- Ciekawość, inicjatywa i nastawienie na rozwój.
- Preferowane wykształcenie wyższe lub równoważne kwalifikacje w zakresie marki, marketingu lub pokrewnej dziedziny.
- Pewne doświadczenie w środowisku zawodowym lub biurowym będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w korzystaniu z aplikacji Microsoft Office, w tym Word, PowerPoint i Excel, do tworzenia raportów i prezentacji.
Benefity
- Orientacyjny zakres premii wynosi 8–16%.
- Prywatna opieka medyczna.
- 38 dni urlopu rocznie.
- Atrakcyjny program emerytalny.
- Ubezpieczenie na życie w wysokości 12-krotności wynagrodzenia.
- Przerwy w karierze zawodowej.
- Ubezpieczenie od utraty dochodu.
- Trzy dni na wolontariat.
- Formalne kwalifikacje marketingowe.
- Praca w niepełnym wymiarze, dzielenie stanowiska i inne elastyczne formy pracy.