T
Thompson Safety
501 – 1000 Pracownicy
B2BZgodność
Thompson Safety świadczy na rzecz firm i obiektów usługi z zakresu ochrony przeciwpożarowej, pierwszej pomocy oraz bezpieczeństwa w miejscu pracy. Firma zajmuje się kontrolą, instalacją, konserwacją i awaryjnymi naprawami takich systemów i urządzeń, jak gaśnice, instalacje tryskaczowe, alarmy, systemy gaśnicze, oświetlenie awaryjne, hydranty oraz morskie systemy ochrony przeciwpożarowej. Dostarcza również defibrylatory AED, stacje do przemywania oczu, środki ochrony indywidualnej i inne materiały związane z pierwszą pomocą. Szkolenia prowadzone przez instruktorów obejmują między innymi resuscytację krążeniowo-oddechową, obsługę gaśnic, bezpieczeństwo pracy z wózkami widłowymi, przeciwdziałanie przemocy w miejscu pracy oraz przygotowanie na wypadek sytuacji awaryjnych. Thompson Safety wspiera organizacje w spełnianiu wymogów zgodności, oferuje monitoring alarmów i zamówienia za pośrednictwem sklepu internetowego, a także poszerza zasięg działalności dzięki partnerstwom i przejęciom. Kontekst rekrutacyjny wskazuje na dużą firmę B2B skoncentrowaną na zgodności, zatrudniającą około 501–1 000 osób.

Dyrektor generalny ds. ochrony przeciwpożarowej — Phoenix, Arizona, praca na miejscu

Kierowanie kompleksową działalnością w zakresie ochrony przeciwpożarowej w Phoenix, obejmującą sprzedaż, operacje, budżety, zespoły, relacje z klientami i rozwój firmy.

Opis

  • Kierowanie wszystkimi aspektami kompleksowej działalności w zakresie ochrony przeciwpożarowej
  • Nadzorowanie wyników sprzedaży i działalności operacyjnej w celu wspierania efektywności, rentowności i realizacji celów strategicznych
  • Zarządzanie pracownikami na różnych szczeblach, w tym zespołem liderów
  • Rekrutowanie, szkolenie, rozwijanie i ocenianie podwładnych
  • Nadzorowanie codziennej pracy wszystkich działów
  • Tworzenie, monitorowanie i ocenianie kluczowych wskaźników efektywności biznesu
  • Przygotowywanie i nadzorowanie rocznych budżetów, prognoz i sprawozdawczości finansowej
  • Analizowanie wyników finansowych i podejmowanie działań naprawczych w razie potrzeby
  • Opracowywanie i realizowanie strategii operacyjnych wspierających wizję, misję i cele firmy
  • Poszukiwanie nowych możliwości biznesowych, rynków i partnerstw wspierających rozwój
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z interesariuszami, dostawcami i klientami
  • Rekrutowanie, szkolenie, mentoring i ocenianie bezpośrednich oraz pośrednich podwładnych
  • Promowanie współpracy w miejscu pracy, która wspiera innowacyjność i rozwój zawodowy
  • Wykonywanie innych powiązanych obowiązków zgodnie z przydziałem

Wymagania

  • Licencjat z zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny
  • Co najmniej pięć lat stopniowo rozwijanego doświadczenia menedżerskiego, najlepiej w usługach B2B, budownictwie lub porównywalnej branży
  • Udokumentowane sukcesy w rozwijaniu firmy, poprawie efektywności i kierowaniu zróżnicowanymi zespołami
  • Dobra ocena sytuacji finansowej i doświadczenie w zarządzaniu budżetami
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
  • Na niektórych rynkach może być wymagana licencja zawodowa lub certyfikat
  • Ważne prawo jazdy i ubezpieczenie samochodu
  • Pomyślne przejście testu na obecność narkotyków i weryfikacji danych osobowych
  • Umiejętność podnoszenia do 25 funtów w razie potrzeby
  • Gotowość do prowadzenia samochodu i podróżowania w razie potrzeby

Benefity

  • Thompson Safety jest pracodawcą zapewniającym równe szanse
  • Firma wspiera różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy