T
Thompson Safety świadczy na rzecz firm i obiektów usługi z zakresu ochrony przeciwpożarowej, pierwszej pomocy oraz bezpieczeństwa w miejscu pracy. Firma zajmuje się kontrolą, instalacją, konserwacją i awaryjnymi naprawami takich systemów i urządzeń, jak gaśnice, instalacje tryskaczowe, alarmy, systemy gaśnicze, oświetlenie awaryjne, hydranty oraz morskie systemy ochrony przeciwpożarowej. Dostarcza również defibrylatory AED, stacje do przemywania oczu, środki ochrony indywidualnej i inne materiały związane z pierwszą pomocą. Szkolenia prowadzone przez instruktorów obejmują między innymi resuscytację krążeniowo-oddechową, obsługę gaśnic, bezpieczeństwo pracy z wózkami widłowymi, przeciwdziałanie przemocy w miejscu pracy oraz przygotowanie na wypadek sytuacji awaryjnych. Thompson Safety wspiera organizacje w spełnianiu wymogów zgodności, oferuje monitoring alarmów i zamówienia za pośrednictwem sklepu internetowego, a także poszerza zasięg działalności dzięki partnerstwom i przejęciom. Kontekst rekrutacyjny wskazuje na dużą firmę B2B skoncentrowaną na zgodności, zatrudniającą około 501–1 000 osób.
Dyrektor generalny ds. ochrony przeciwpożarowej — Phoenix, Arizona, praca na miejscu
Kierowanie kompleksową działalnością w zakresie ochrony przeciwpożarowej w Phoenix, obejmującą sprzedaż, operacje, budżety, zespoły, relacje z klientami i rozwój firmy.
Opis
- Kierowanie wszystkimi aspektami kompleksowej działalności w zakresie ochrony przeciwpożarowej
- Nadzorowanie wyników sprzedaży i działalności operacyjnej w celu wspierania efektywności, rentowności i realizacji celów strategicznych
- Zarządzanie pracownikami na różnych szczeblach, w tym zespołem liderów
- Rekrutowanie, szkolenie, rozwijanie i ocenianie podwładnych
- Nadzorowanie codziennej pracy wszystkich działów
- Tworzenie, monitorowanie i ocenianie kluczowych wskaźników efektywności biznesu
- Przygotowywanie i nadzorowanie rocznych budżetów, prognoz i sprawozdawczości finansowej
- Analizowanie wyników finansowych i podejmowanie działań naprawczych w razie potrzeby
- Opracowywanie i realizowanie strategii operacyjnych wspierających wizję, misję i cele firmy
- Poszukiwanie nowych możliwości biznesowych, rynków i partnerstw wspierających rozwój
- Budowanie i utrzymywanie relacji z interesariuszami, dostawcami i klientami
- Rekrutowanie, szkolenie, mentoring i ocenianie bezpośrednich oraz pośrednich podwładnych
- Promowanie współpracy w miejscu pracy, która wspiera innowacyjność i rozwój zawodowy
- Wykonywanie innych powiązanych obowiązków zgodnie z przydziałem
Wymagania
- Licencjat z zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny
- Co najmniej pięć lat stopniowo rozwijanego doświadczenia menedżerskiego, najlepiej w usługach B2B, budownictwie lub porównywalnej branży
- Udokumentowane sukcesy w rozwijaniu firmy, poprawie efektywności i kierowaniu zróżnicowanymi zespołami
- Dobra ocena sytuacji finansowej i doświadczenie w zarządzaniu budżetami
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- Na niektórych rynkach może być wymagana licencja zawodowa lub certyfikat
- Ważne prawo jazdy i ubezpieczenie samochodu
- Pomyślne przejście testu na obecność narkotyków i weryfikacji danych osobowych
- Umiejętność podnoszenia do 25 funtów w razie potrzeby
- Gotowość do prowadzenia samochodu i podróżowania w razie potrzeby
Benefity
- Thompson Safety jest pracodawcą zapewniającym równe szanse
- Firma wspiera różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy