51 – 200 Pracownicy
EdukacjaCovenant Day School to chrześcijańska szkoła dla uczniów od poziomu przygotowawczego do 12. klasy, służąca rodzinom w Matthews w Karolinie Północnej. Założona w 1989 roku, szkoła łączy wymagające nauczanie akademickie z biblijnym światopoglądem, formacją duchową i rozwijaniem umiejętności przywódczych. Społeczność edukacyjna współpracuje z chrześcijańskimi rodzinami, aby przygotować uczniów do świadomego wkładu w życie społeczne i życia zgodnie z wyznawaną wiarą jako „sól ziemi i światło świata”.
Dyrektor ds. technologii, Covenant Day School (praca na miejscu)
Kieruj strategią technologiczną, infrastrukturą sieciową, cyberbezpieczeństwem i operacjami IT w Christ Covenant Church oraz Covenant Day School. Zarządzaj projektami technologicznymi, dostawcami, systemami i zespołem technologicznym kampusu.
Opis
- Kierowanie strategią technologiczną i jej realizacją dla Christ Covenant Church oraz Covenant Day School
- Ocena potrzeb technologicznych i rekomendowanie bezpiecznych, zrównoważonych oraz odpowiedzialnych finansowo rozwiązań wspierających misję
- Nadzorowanie administracji siecią i infrastruktury, w tym przełączników, punktów dostępu bezprzewodowego, zapór sieciowych, VPN, VLAN, łączności internetowej i powiązanych systemów
- Kierowanie zespołem technologicznym, jego rozwój i wspieranie
- Utrzymywanie bezpieczeństwa, niezawodności i wydajności sieci oraz kluczowej infrastruktury technologicznej
- Zarządzanie serwerami, Microsoft 365, Active Directory i Entra ID, usługami chmurowymi, urządzeniami końcowymi i kluczowymi platformami technologicznymi oraz zapewnianie ich wsparcia
- Zapewnianie wsparcia eskalacyjnego w złożonych kwestiach dotyczących sprzętu, oprogramowania, sieci, kont i łączności
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług doradztwa technologicznego w złożonych sprawach związanych ze wsparciem i bezpieczeństwem kampusu
- Wspieranie technologii dydaktycznych i klasowych, aplikacji edukacyjnych oraz potrzeb technologicznych kadry nauczycielskiej
- Pomoc pracownikom kościoła i szkoły w eskalowanych potrzebach technologicznych oraz administrowanie narzędziami do obsługi zgłoszeń, helpdesku i zdalnego wsparcia
- Prowadzenie projektów technologicznych kampusu od planowania do wdrożenia, w tym ocena rozwiązań, zarządzanie dostawcami, konfiguracja, testowanie i komunikowanie zmian
- Nadzorowanie zasobów technologicznych na etapach zakupu, wdrożenia, utrzymania, wymiany i wycofania z użytkowania
- Ustanawianie i utrzymywanie praktyk w zakresie cyberbezpieczeństwa, kopii zapasowych, kontroli dostępu, dokumentacji i wsparcia technologicznego
- Szkolenie i mentoring członków zespołu przy promowaniu szkoleń przekrojowych, wspólnej odpowiedzialności, komunikacji i nastawienia na obsługę
- Udział w odpowiednich spotkaniach kierownictwa
- Reagowanie na poważne problemy technologiczne lub awarie oraz koordynowanie komunikacji na kampusie i rozwiązywania problemów
- Okazjonalna praca wieczorami lub w weekendy podczas awarii i planowanych aktualizacji
- Wykonywanie innych obowiązków przydzielonych przez przełożonych
Wymagania
- Potwierdzona wiara chrześcijańska i zaangażowanie w misję Christ Covenant Church oraz Covenant Day School
- Znaczące doświadczenie w IT, w tym silna znajomość administracji sieciami i infrastrukturą
- Dobra znajomość TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, zarządzania zasadami grupy, sieci bezprzewodowych, VPN, zapór sieciowych i bezpieczeństwa sieci
- Doświadczenie w pracy ze środowiskami Windows, Microsoft 365, Active Directory lub Entra ID, zarządzaniem urządzeniami końcowymi i technologiami chmurowymi
- Doświadczenie w pracy z Google Classroom
- Silne nastawienie na współpracę i obsługę użytkowników
- Doświadczenie w kierowaniu, mentoringu lub koordynowaniu specjalistów ds. technologii
- Silne umiejętności diagnozowania, rozwiązywania problemów, organizacji i komunikacji
- Umiejętność skutecznej pracy zarówno z użytkownikami technicznymi, jak i nietechnicznymi
- Współpracujący, zespołowy styl przywództwa i gotowość do pracy ramię w ramię z członkami zespołu
- Umiejętność równoważenia konkurujących priorytetów i zapewniania spokojnego, przemyślanego przywództwa podczas poważnych problemów technologicznych
- Fizyczna zdolność poruszania się po kampusie, w tym pracy pod biurkami oraz w pomieszczeniach magazynowych lub na poddaszu, w celu serwisowania sieci
- Zdolność do podnoszenia w razie potrzeby ciężarów do 40 funtów
Benefity
- Przyjazne i oparte na współpracy środowisko pracy
- Znaczące relacje z uczniami i współpracownikami
- Możliwość wniesienia wkładu w życie szkoły i społeczności kościelnej skoncentrowanych na Chrystusie
- Możliwość pozytywnego wpływania na codzienne doświadczenia uczniów związane z technologią