accesa.eu er et teknologi- og IT-konsulentselskap som har samarbeidet med organisasjoner siden 2004. Arbeidet omfatter utvikling av skreddersydd programvare, modernisering av applikasjoner, skyløsninger, dataanalyse, kunstig intelligens, cybersikkerhet, intelligente arbeidsplasstjenester, intelligent hyperautomatisering av virksomheten og administrerte driftstjenester.
Selskapet støtter kunder innen blant annet konsulentvirksomhet, produksjon, helsevesen, detaljhandel og finans. Accesa fokuserer på praktisk digital transformasjon og kombinerer skreddersydde teknologiløsninger med en samarbeidsorientert leveranse for å hjelpe organisasjoner med å modernisere systemer, forbedre driften og utvikle nye kapabiliteter.
Teknisk forretningsanalytiker – fjernarbeid fra Romania
Teknisk forretningsanalytiker med ansvar for API-baserte digitale forsikringsprodukter hos Accesa.eu. Rollen omfatter produktbacklogger, krav, integrasjoner, UAT, applikasjonsstøtte og kontinuerlig forbedring for kunder i finanssektoren.
Beskrivelse
- Definere og levere krav til digitale produkter i tråd med forretningsmål og operasjonell ekspertise i finansbransjen.
- Forvalte en transparent og prioritert produktbacklogg og veikart.
- Vurdere forretningsverdi, risikoer, avhengigheter og operasjonelle begrensninger ved beslutninger.
- Lede workshops for kartlegging og vurdere nåværende prosesser.
- Utforme forbedrede fremtidige løsninger, prosessflyter, brukerreiser, dataflyter, API-krav og systeminteraksjoner.
- Koble forretningsinteressenter med tekniske team ved å tydeliggjøre forretningsmessige, funksjonelle og integrasjonsrelaterte behov.
- Vurdere systeminteraksjoner og identifisere integrasjonskrav.
- Spesifisere API-er gjennom datatilordninger, forespørsels- og svarflyter og forventet systematferd.
- Samarbeide med utviklere og arkitekter om å planlegge og levere integrasjoner.
- Oversette krav til brukerhistorier, akseptansekriterier, API-brukstilfeller og testscenarioer.
- Koordinere med interne team og eksterne tjenesteleverandører.
- Sammenstille kravpakker og verifisere at leverte løsninger oppfyller forventningene.
- Bidra til validering av API-er og systemintegrasjoner, integrasjonstesting og analyse av API-svar og feil.
- Støtte UAT, opplæring, kommunikasjon og brukeradopsjon av nye funksjoner.
- Yte kontinuerlig applikasjonsstøtte og undersøke tilbakevendende problemer.
- Bruke operasjonell innsikt til å drive forbedringer av prosesser og applikasjoner.
Krav
- Minst tre års erfaring med forretningsanalyse og/eller produkteierskap.
- Dokumenterte resultater med å levere virksomhetsløsninger.
- Erfaring med å tilpasse seg effektivt til skiftende roller og kontekster.
- Praktisk erfaring med API-er og systemintegrasjoner.
- Evne til å tolke API-dokumentasjon, endepunkter, forespørsels- og svarstrukturer, autentisering, feilhåndtering og datatilordninger.
- Erfaring med å omsette forretningsbehov til funksjonelle krav og integrasjonskrav, brukerhistorier, akseptansekriterier, prosessflyter og diagrammer over systeminteraksjoner.
- Kjennskap til Postman, Swagger eller OpenAPI.
- Erfaring med å lede kartleggingsarbeid og definere forretningsprosesser.
- Trygghet i arbeid på tvers av komplekse interessentmiljøer.
- Erfaring med å vurdere løsningsalternativer, tredjepartsintegrasjoner, verdi, gjennomførbarhet og kostnader.
- Evne til å bryte ned komplekse forretnings- og integrasjonskrav til brukerhistorier, akseptansekriterier og leveransemilepæler.
- Erfaring med å koordinere UAT-sykluser og fremme adopsjon.
- Sterkt operasjonelt fokus, inkludert støtte etter lansering, håndtering av brukerinteraksjoner og kontinuerlig forbedring.
- Svært gode engelskkunnskaper.
- Regelmessig bruk av AI-verktøy for å øke produktiviteten, automatisere eller redusere repetitive oppgaver, støtte beslutninger og forbedre kvaliteten på resultatene.
- Evne til å bruke AI på en ansvarlig måte, skrive effektive instruksjoner, vurdere generert innhold kritisk, gjenkjenne begrensninger og ta ansvar for de endelige resultatene.
Fordeler
- Helsefordeler.
- Støtte til treningssenter.
- Personlig tilpassede treningsmuligheter.
- Teamevenementer.
- Klubben for sunne vaner.
- Fleksible ordninger for balanse mellom arbeid og fritid.
- Støtte til mental trivsel.
- Sosiale aktiviteter for trivsel.
- Fellesskap og tilhørighet i et hybrid arbeidsmiljø.