Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise utvikler bedriftsteknologi for organisasjoner som driver hybrid­skyløsninger og AI-drevne virksomheter. Produktporteføljen omfatter HPE ProLiant-servere og HPE Cray-databehandling med høy ytelse, HPE Alletra-lagring, HPE Aruba-nettverk, AI-plattformer og komplette AI-fabrikker samt GreenLake-løsninger som tjeneste. HPE tilbyr også sikkerhetsfunksjoner som Zero Trust og SASE, i tillegg til profesjonelle tjenester, rådgivning og support som hjelper store organisasjoner med å modernisere infrastrukturen, administrere datasentermiljøer og ta i bruk AI i stor skala.

Skatteanalytiker – Wrocław hybrid | Hewlett Packard Enterprise

Skatteanalytiker med ansvar for polske selskapsskattemeldinger, avstemminger, etterlevelse, skatteregnskap, revisjoner og skatteplanlegging hos Hewlett Packard Enterprise. Dette er en heltidsstilling med hybridarbeid basert i Polen.

Beskrivelse

  • Utarbeide og levere inn komplekse selskapsskattemeldinger
  • Gjennomføre skatteundersøkelser, analyser og bankavstemminger
  • Gjennomgå hovedbokskontoer og vurdere registrert informasjon
  • Opprette og administrere månedlige avstemminger av skattekontoer
  • Analysere dokumentasjon for lovpålagte revisjoner
  • Evaluere systemer med hensyn til etterlevelse og nøyaktig rapportering
  • Undersøke skattesaker og bidra til prioriterte prosjekter
  • Støtte analyser innen etterlevelse, skatteregnskap og skatteplanlegging

Krav

  • En universitetsgrad på bachelornivå eller tilsvarende yrkeserfaring
  • Vanligvis 3–4 års relevant erfaring innen økonomi eller regnskap
  • Yrkeserfaring med selskapsskatt eller direkte skatt
  • Sterke analytiske evner og gode ferdigheter innen skatteundersøkelser
  • Velutviklet økonomisk og forretningsmessig dømmekraft
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office, særlig Excel og PowerPoint
  • Flytende polsk og engelsk

Fordeler

  • En omfattende fordelspakke som ivaretar fysisk, økonomisk og emosjonelt velvære
  • Programmer som støtter personlig og profesjonell utvikling
  • Fleksible ordninger for å håndtere arbeidsliv og personlige behov
  • Hybrid arbeidsmodell
  • Inkluderende og tilgjengelig arbeidsmiljø
  • Tilrettelegging for funksjonsnedsettelser er tilgjengelig under søknads- eller intervjuprosessen

Relaterte jobber