Atos
Atos
Atos leverer tjenester innen digital transformasjon og teknologiske løsninger for organisasjoner innen blant annet rådgivning, helsesektoren og logistikk. Arbeidet omfatter sky- og infrastrukturtjenester, digitale forretningsplattformer, teknologirådgivning, cybersikkerhet, brukeropplevelse og digital transformasjon på virksomhetsnivå. Atos støtter også store internasjonale arrangementer som offisiell IT-partner, blant annet UEFA og de olympiske leker, samtidig som selskapet fremmer innovasjon og bærekraft innen teknologitjenestene sine.

Senior Java Tech Lead hos Atos – hybrid i Pessac

Led Java- og fullstackarkitektur samt leveranser hos Atos i en hybridrolle i Pessac. Veiled kompleks utvikling, gi utviklere mentoring og styrk CI/CD-praksis.

Beskrivelse

  • Drive arkitektur, teamutvikling og vellykkede leveranser for større lokale bedriftskunder
  • Ha ansvar for tekniske beslutninger som primær teknisk kontakt
  • Utforme høytytende, sikre og skalerbare applikasjonsarkitekturer
  • Bidra praktisk til kompleks programvareutvikling og kodegjennomganger
  • Definere, implementere og fremme beste praksis innen teknologi
  • Coache og veilede programvareutviklere
  • Gi teknisk retning i Scrum- og Kanban-team
  • Forbedre kontinuerlig integrasjon og utrulling i CI/CD- og skymiljøer
  • Bidra til estimeringer og løsningsdesign for tilbudsforespørsler
  • Samarbeide tett med arkitekter og leveranseteam

Krav

  • Ha 5 til 8 års yrkeserfaring med programvareutvikling
  • Ha erfaring med teknisk ledelse eller mentoring av ingeniører
  • Ha avansert kunnskap om Java-økosystemet, inkludert Spring og Hibernate
  • Ha solid kunnskap om relasjonelle databasehåndteringssystemer
  • Bruke JavaScript og TypeScript trygt
  • Ha erfaring med et moderne frontend-rammeverk, helst Angular
  • Ha arbeidet med CI/CD-miljøer og verktøy som Jenkins, Git, Docker og Kubernetes
  • Forstå prinsippene for skyarkitektur
  • Kombinere naturlig lederskap med gode kommunikasjons- og undervisningsevner, en støttende tilnærming og evnen til å samarbeide effektivt med tekniske og forretningsmessige interessenter

Fordeler

  • Jobbe eksternt opptil tre dager i uken
  • Motta måltidskuponger på 10 euro med 60 prosent arbeidsgiverbidrag
  • Delta på onboarding-arrangementer og regelmessige sosiale samlinger
  • Få tilgang til hele den årlige feriekvoten fra første dag
  • Bruke medarbeiderhenvisningsprogrammet, som gir opptil 2 750 euro
  • Delta i sosiale og kulturelle aktiviteter
  • Motta støtte til bærekraftig mobilitet, inkludert sykling og samkjøring
  • Forfølge konkrete og personlige muligheter for karriereutvikling
  • Få tilgang til mer enn 600 sertifiseringskurs og en e-læringsplattform
  • Få tett støtte til din profesjonelle utvikling

Relaterte jobber

SPERTON - Where Great People Meet

Selger av heiser og parkeringssystemer

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Ansatte

Driv salget av heiser og parkeringssystemer i den vestlige regionen av Mumbai. Bygg relasjoner med kunder og forhandlere, og håndter avtaler fra første forespørsel til prosjektgjennomføring.

Åpne