i2G Systems leverer integrerte fysiske sikkerhetsløsninger for store kommersielle og institusjonelle organisasjoner. Arbeidet kombinerer design-build-teknikk, systemintegrasjon, adgangskontroll, biometri og sikkerhetsrettet forretningsanalyse for å skape helhetlige sikkerhetsmiljøer for datasentre, helseorganisasjoner, stadioner og institusjoner for høyere utdanning. Selskapet støtter også bedriftskunder, inkludert Fortune 100-selskaper, med prosjektledelse, idriftsettelse og teknologiintegrasjon.
Juridisk direktør og kontraktsdirektør – hybrid i Chicago
Lede juridisk strategi og kontraktsstrategi for i2G Systems og gi ledelsen råd om kommersielle avtaler, arbeidsrett, etterlevelse og risiko. Støtte løsninger innen elektronisk sikkerhet og personsikkerhet i kritiske bransjer.
Beskrivelse
- Være i2G Systems' øverste juridiske rådgiver og en betrodd partner for ledelsen
- Utarbeide, gjennomgå og forhandle kundekontrakter, rammeavtaler, overvåkings- og vedlikeholdsavtaler samt arbeidsbeskrivelser
- Forhandle byggeavtaler, inkludert AIA- og ConsensusDocs-skjemaer, videreførte bestemmelser, skadesløsholdelse, ansvar, dagbøter, tilbakeholdte beløp, betalingsvilkår og endringsordrer
- Utarbeide og forhandle avtaler med underleverandører, leverandører, produsenter, forhandlere samt programvare- og SaaS-avtaler, konfidensialitetsavtaler, samarbeidsavtaler og eiendomsavtaler
- Utarbeide kontraktsmaler, forhandlingshåndbøker, alternative posisjoner og godkjenningsterskler
- Bygge opp og føre tilsyn med arbeidsflyter for mottak, gjennomgang og arkivering av kontrakter
- Vurdere vilkår i RFP-er og tilbud samt veilede salg og drift om tilknyttede risikoer
- Rådgive ledende medarbeidere om forretningsbeslutninger, vekstinitiativer og nye risikoer
- Vurdere og kommunisere juridisk og kontraktsmessig eksponering med praktiske anbefalinger
- Samarbeide med økonomiavdelingen om forsikringsdekning, forsikringsbevis, garantikrav og skader
- Håndtere tvister, innkreving, entreprenørpant, betalingskrav og prosjektkrav
- Engasjere og lede eksterne juridiske rådgivere, inkludert omfang, strategi og juridiske kostnader
- Støtte virksomhetsstyring, vedlikehold av juridiske enheter og due diligence ved oppkjøp eller strategiske partnerskap
- Rådgive HR om arbeidsrett, arbeidsplassundersøkelser, korrigerende tiltak, oppsigelser, dokumentasjon, retningslinjer, myndighetssaker, kravbrev og rettstvister
- Følge delstatlige og lokale lisenskrav for entreprenører innen lavspenning, alarm, brann og sikkerhet
- Rådgive virksomheten om forpliktelser knyttet til personvern og datasikkerhet for video, adgangskontroll og biometriske data
- Rådgive om forpliktelser innen offentlig sektor og offentlige kontrakter, inkludert gjeldende lønn og sertifisert lønnsrapportering
- Beskytte selskapets immaterielle rettigheter
- Utvikle juridiske retningslinjer, opplæring av ansatte og praktisk veiledning
Krav
- Juris doktorgrad fra en akkreditert jusskole
- Aktiv advokatbevilling med god status i minst én amerikansk jurisdiksjon
- Kvalifisert til å oppfylle eventuelle registreringskrav for internadvokater i bostedsstaten
- Minst 8 års juridisk erfaring, inkludert minst 3 år som internadvokat
- Omfattende erfaring med å utarbeide og forhandle kommersielle kontrakter, helst innen bygg, teknologi eller tjenester
- Arbeidskunnskap om amerikansk arbeidsrett og erfaring med å gi HR-rådgivning
- Erfaring med å føre tilsyn med eksterne juridiske rådgivere og juridiske budsjetter
- Dokumentert evne til å arbeide selvstendig som praktiserende jurist samtidig som du rådgir ledende medarbeidere
- Erfaring innen sikkerhet, brann- og personsikkerhet, lavspenning, bygningsteknologi eller bygg er en fordel
- Kjennskap til AIA- og ConsensusDocs-skjemaer, entreprenørpant og krav under betalingsgarantier er en fordel
- Erfaring med SaaS, programvarelisenser, personvern eller lovgivning om biometrisk personvern er en fordel
- Erfaring med offentlig sektor eller offentlige kontrakter er en fordel
- Erfaring med å lage kontraktsmaler, forhandlingshåndbøker eller prosesser for kontraktsstyring er en fordel
- Erfaring med arbeidsrett på tvers av flere delstater er en fordel
Fordeler
- Hybridrolle med opptil 20 % tjenestereiser ved behov
- Ansettelse i samsvar med prinsippene om like muligheter og positiv særbehandling