workidentity GmbH er et konsulentselskap med base i Hamburg som fokuserer på HR-tjenester og rekruttering, med særlig erfaring innen teknologi og IT. Teamet hjelper arbeidsgivere med å finne teknologispesialister gjennom personalrådgivning, rekruttering av ledere, interim- og frilansplasseringer samt rekruttering som tjeneste. For kandidater tilbyr workidentity støtte i rekrutteringsprosessen og muligheter for karriereutvikling ved å matche erfaring med roller innen teknologi, digitalisering og andre bransjer.
Data- og AI-ekspert (hybrid, Tyskland)
Form datahåndtering, styring og AI-strategi for et tysk tjenestekonsern. Bygg datavarehus, innovasjonsprosesser og faglige fellesskap på tvers av konsernet.
Beskrivelse
- Led organisasjonens overgang til datadrevet drift ved å definere dataroller og ansvar på tvers av forretningsenhetene.
- Utvikle det sentrale datavarehuset som konsernets pålitelige datakilde, og bidra til utformingen av konsernets data- og AI-strategi og styring.
- Gjennomfør konseptutprøvinger og pilotprosjekter, og ta vellykkede initiativer videre til operativ bruk.
- Etabler en innovasjonsprosess sammen med teknologi- og innovasjonsteamene, og prioriter bruksområder for data og AI.
- Bruk nettverket av IT- og digitaliseringspartnere til å styrke IT-tjenestene og utvikle strategiske partnerskap.
- Bygg opp og led faglige fellesskap for data og AI på tvers av virksomheten.
- Tilby opplæring i data og AI for konsernets forretningsteam og ledere.
Krav
- Flere års erfaring med datahåndtering og AI, inkludert bruksområder som er satt i drift med gode resultater.
- Praktisk erfaring med innovasjonsledelse, fra å følge nye trender til å bygge IT-økosystemer og strategiske partnerskap.
- Erfaring med å samordne og kommunisere data- og AI-strategi og styring på tvers av flere juridiske enheter.
- Evne til å samle forretningsenheter, IT-team og eksterne partnere i et engasjert fellesskap.
- Universitetsgrad innen bedriftsinformatikk, bedriftsøkonomi, medieinformatikk eller et tilsvarende fagområde.
- Svært gode tyskkunnskaper.
Fordeler
- En nyopprettet stilling med stort handlingsrom til å forme rollen og synlighet helt opp til toppledelsen.
- Fast heltidsstilling i et holdingselskap med korte beslutningsveier.
- Individuell faglig utvikling gjennom spesialistopplæring og coaching.
- Fleksibel arbeidstid og mulighet til å jobbe eksternt.
- Gratis og konfidensiell ekstern støtte i arbeidsrelaterte og personlige spørsmål.
- Et bredt internt nettverk på tvers av alle forretningsenhetene.