workidentity GmbH
workidentity GmbH
A workidentity GmbH hamburgi székhelyű, HR-szolgáltatásokra és toborzásra szakosodott tanácsadó cég, amely különösen a technológiai és informatikai szektorban rendelkezik tapasztalattal. Csapata személyzeti tanácsadással, vezetőkiválasztással, ideiglenes és szabadúszó munkaközvetítéssel, valamint szolgáltatásként nyújtott toborzással támogatja a technológiai szakembereket kereső munkáltatókat. A jelölteknek toborzási támogatást és karrierfejlesztési lehetőségeket kínál, tapasztalatukat technológiai, digitális és más iparágakban elérhető szerepkörökhöz illesztve.

Adat- és MI-szakértő (hibrid, Németország)

Alakítsa egy németországi szolgáltató csoport adatkezelési, irányítási és MI-stratégiáját. Építse fel az adattárházat és az innovációs folyamatot, és vezessen vállalatokon átívelő közösségeket.

Leírás

  • Irányítsa a szervezet adatvezérelt működésre való átállását az üzleti egységek adatkezelési szerepeinek és felelősségi köreinek meghatározásával.
  • Fejlessze a központi adattárházat a csoport megbízható adatforrásává, és működjön közre az adat- és MI-stratégia, valamint az irányítási keretek kialakításában.
  • Végezzen koncepcióigazolásokat és kísérleti projekteket, a sikeres kezdeményezéseket pedig vezesse át az operatív működésbe.
  • A technológiai és innovációs csapatokkal alakítson ki innovációs folyamatot, és állítsa fontossági sorrendbe az adat- és MI-alkalmazási eseteket.
  • Az IT- és digitális partnerhálózat segítségével erősítse az IT-szolgáltatásokat, és alakítson ki stratégiai partnerségeket.
  • Hozzon létre és vezessen üzleti területeken átívelő adat- és MI-szakmai közösségeket.
  • Tartson a teljes csoportra kiterjedő adat- és MI-képzéseket az üzleti csapatoknak és a felső vezetőknek.

Követelmények

  • Többéves tapasztalat adatkezelés és MI területén, beleértve az eredményesen operatív működésbe ültetett alkalmazási eseteket.
  • Gyakorlati tapasztalat innovációmenedzsmentben, a feltörekvő trendek követésétől az IT-ökoszisztémák és stratégiai partnerségek kiépítéséig.
  • Tapasztalat adat- és MI-stratégiák, valamint irányítási keretek összehangolásában és kommunikálásában több jogi személyiségen át.
  • Képesség arra, hogy az üzleti egységeket, az IT-csapatokat és a külső partnereket aktív közösségbe szervezze.
  • Egyetemi végzettség gazdaságinformatika, gazdálkodás és menedzsment, médiainformatika vagy hasonló területen.
  • Kiváló német nyelvtudás.

Juttatások

  • Újonnan létrehozott pozíció, amely jelentős mozgásteret ad a szerepkör alakítására, és a felső vezetés előtt is láthatóvá teszi a munkáját.
  • Határozatlan idejű, teljes munkaidős munkaviszony rövid döntéshozatali folyamatokkal működő vállalati holdingnál.
  • Személyre szabott szakmai fejlődés szaktudást bővítő képzésekkel és coachinggal.
  • Rugalmas munkaidő és távmunka-lehetőség.
  • Ingyenes, bizalmas, külső támogatás szakmai és személyes ügyekben.
  • Kiterjedt belső kapcsolatrendszer valamennyi üzleti egységen keresztül.