Interactive Strategies is een webdesign- en digitalmarketingbureau uit Washington, D.C. Het bedient organisaties in de regio Washington, D.C., Virginia en Maryland, en in Charlotte, North Carolina. Het werk omvat webdesign, digitale fondsenwerving en digitale ervaringen waarmee bedrijven zakelijke leads in de B2B-sector kunnen genereren. Daarnaast ondersteunt het bureau non-profitorganisaties en verenigingen bij digitale transformatie, zodat zij hun online aanwezigheid kunnen versterken en contact kunnen leggen met donateurs en leden. Tot de klanten behoren het Rode Kruis, het Smithsonian en de Special Olympics.
Senior manager digitale marketing, verenigingen en B2B
Leid geïntegreerde digitale campagnes voor verenigingen en B2B-klanten, van ledenwerving en evenementen tot producten en publieksgroei. Stuur bij Interactive Strategies campagneprestaties en klantrelaties via verschillende kanalen aan.
Verenigde Staten
Washington$ 82.500 – $ 108.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsDigitale marketingBeschrijving
- Ontwikkel geïntegreerde digitale marketingstrategieën voor verenigingen en B2B-klanten.
- Stuur multichannelcampagnes aan, van planning en strategie tot uitvoering, meting en optimalisatie.
- Ontwikkel ledenmarketing voor werving, betrokkenheid, verlengingen en ledenreizen.
- Draag bij aan campagnes voor evenementen en producten, zoals conferenties, webinars, onderwijsprogramma’s, publicaties en andere diensten.
- Werk samen met het digitale advertentieteam aan betaalde zoekadvertenties, betaalde socialmedia-advertenties en programmatic advertising.
- Stem met creatieve, content- en webteams concepten, boodschappen, landingspagina’s en digitale ervaringen af.
- Bouw klantrelaties op met duidelijke communicatie, goed onderbouwde aanbevelingen, projectbegeleiding en zakelijk inzicht.
- Beoordeel campagneresultaten en doelgroepgedrag om prestaties en rendement te verbeteren.
- Voer audits en beoordelingen van digitale marketing uit.
- Zoek naar mogelijkheden om boodschappen, targeting, creatief materiaal, conversietrechters en gebruikerservaringen te testen en verbeteren.
- Blijf op de hoogte van nieuwe methoden, tools en trends in digitale marketing.
- Help de marketingpraktijk uit te breiden, nieuwe opdrachten binnen te halen en collega’s te begeleiden.
- Je rapporteert aan de Associate Director of Associations and B2B.
Vereisten
- Bachelor- of masterdiploma in een verwante studierichting
- Vijf tot acht jaar of meer ervaring in digitale marketing
- Ervaring met het ontwikkelen van conversiegerichte strategieën en campagnes die aansluiten op de klantreis en marketingtrechter
- Grondige kennis van digitale advertentiekanalen en hun samenhang met andere digitale kanalen
- Sterke analytische vaardigheden en een datagedreven werkwijze
- Ervaring met het analyseren van rapportages en websiteanalysetools zoals Google Analytics en Google Tag Manager
- Ervaring met audits van digitale marketing en het ontwikkelen van datagedreven strategieën
- Actuele kennis van trends en gangbare werkwijzen in digitale marketing
- Ervaring met beroepsverenigingen, ledenorganisaties of B2B-merken is een groot pluspunt
- Ervaring bij een bureau is nuttig, maar niet vereist
- Je kunt volledig op afstand of hybride werken op het kantoor in Washington, D.C.
Voordelen
- Door de werkgever betaalde medische, oogheelkundige en tandheelkundige verzekering
- Flexibele uitgavenrekening met belastingvoordeel
- Winstdelingsregeling
- Vier weken vakantie en ziekteverlof vanaf de start, oplopend tot vijf of meer weken in het derde jaar
- Door de werkgever betaalde kort- en langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Door de werkgever betaalde levensverzekering en verzekering tegen overlijden en verminking door een ongeval
- Elf betaalde feestdagen
- 401(k)-regeling met werkgeversbijdrage
- Bonus voor doorverwijzingen die nieuwe opdrachten opleveren
- Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling
- Flexibele werktijden
- DC Metro SmartBenefits met belastingvoordeel
- Creatieve vrijheid
- Samenwerkende en innovatieve werkomgeving
- Inclusieve werkcultuur