Jadeer is een aanbieder van HR-oplossingen en een recruitmentadviesbureau dat in 1994 is opgericht. Het bedrijf is actief op het gebied van HR-tech en consultancy en combineert expertise in recruitment met technologie en software die zijn ontwikkeld om wervingsprocessen te stroomlijnen en in te spelen op veranderende behoeften binnen de sector. Jadeer werd oorspronkelijk opgericht als dochteronderneming van Future Group en heeft zijn dienstverlening ontwikkeld rond praktische, technologisch ondersteunde oplossingen voor organisaties en werkzoekenden.
Digital Marketing Manager voor B2B-dienstverlening
Leid Jadeers digitale marketing in Saoedi-Arabië en de VAE en realiseer gekwalificeerde leads en omzet. Zet betaalde campagnes, SEO, AI-tools en automatisering in om resultaten te behalen.
Beschrijving
- Stel jaarlijkse plannen voor digitale marketing in Saoedi-Arabië en de VAE op en voer ze uit.
- Breng marktkansen, doelgroepen en kanalen in kaart die de bedrijfsgroei kunnen ondersteunen.
- Bepaal meetbare doelstellingen voor leadgeneratie en omzet.
- Stem met de managing director en regionale salesteams af hoe marketing aansluit op de bedrijfsprioriteiten.
- Plan, lanceer, beheer en verbeter campagnes via digitale kanalen.
- Beheer Google Ads- en LinkedIn Ads-campagnes en optimaliseer ze op leadkwaliteit, conversies en rendement.
- Geef richting aan SEO, verbeteringen van landingspagina's, e-mailmarketing en LinkedIn-marketing en draag eraan bij.
- Ontwikkel en voer marketing uit in het Arabisch en Engels.
- Test campagneaanpakken en verfijn ze om de prestaties en leadgeneratie te verbeteren.
- Beheer het budget voor digitale advertenties: van planning en verdeling tot bewaking en optimalisatie.
- Houd campagnekosten, gekwalificeerde leads en aan marketing toe te schrijven omzet bij om het rendement te verbeteren.
- Gebruik AI-tools voor content, campagneoptimalisatie, rapportages en prestatieanalyses.
- Bouw workflows voor marketingautomatisering om efficiënter te werken, leads te koesteren en campagnes uit te voeren.
- Zoek mogelijkheden om terugkerende marketingtaken te automatiseren met AI-tools en -oplossingen.
- Analyseer de resultaten van digitale marketing met analyse- en rapportagetools.
- Maak maandelijkse kanaalrapportages over advertentie-uitgaven, gekwalificeerde leads, conversieresultaten en omzet.
- Werk samen met inbound- en regionale salesteams om leadkwalificatie en de conversie van marketing naar sales te verbeteren.
- Rapporteer aan de managing director en werk samen met de teams voor marketing, inbound sales en sales in Saoedi-Arabië en de VAE.
Vereisten
- Minimaal zes jaar ervaring in digitale B2B-marketing, waaronder minstens twee jaar verantwoordelijkheid voor digitale strategie en advertentiebudgetten.
- Ervaring in een vergelijkbare functie bij een dienstverlenend bedrijf, bijvoorbeeld in professionele dienstverlening, consultancy, een marketingbureau of taaldiensten.
- Ervaring die uitsluitend uit e-commerce bestaat, voldoet niet aan de functie-eisen.
- Aantoonbare ervaring met het persoonlijk beheren van campagnes gericht op zowel Saoedi-Arabië als de VAE.
- Sterke praktische vaardigheden in Google Ads en LinkedIn Ads, onderbouwd met meetbare resultaten.
- Ervaring met leadgeneratie en het verbeteren van campagnes, SEO, e-mailmarketing en landingspagina's.
- Regelmatig en praktisch gebruik van AI-tools in marketingworkflows, met concrete voorbeelden als bewijs.
- Praktische ervaring met het opzetten en beheren van workflows voor marketingautomatisering.
- Sterk analytisch vermogen om marketingactiviteiten te koppelen aan gekwalificeerde leads en omzet.
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Arabisch en Engels.
- In staat om zelfstandig te werken, marketinginitiatieven te leiden en plannen zelf uit te voeren.
- Pré: achtergrond in vertalen, lokalisatie of taaldiensten.
- Pré: ervaring met het benaderen van Saoedische overheidsorganisaties of zakelijke klanten.
- Pré: uitgebreide kennis van platforms voor marketingautomatisering en CRM-integraties.
Voordelen
- Vast salaris, afhankelijk van kwalificaties en ervaring.
- Prestatiebonus gekoppeld aan gekwalificeerde leads en omzet die door marketing wordt gegenereerd.
- Verantwoordelijkheid voor de strategie en uitvoering van digitale marketing in twee belangrijke GCC-markten.