HelloKindred, izmantojot elastīgus personāla risinājumus, savieno uzņēmumus ar mārketinga, radošo un digitālo jomu speciālistiem. Tās pakalpojumi ietver īstermiņa un ilgtermiņa līgumus, tiešo darbinieku atlasi, kā arī vietējā un ārvalstu personāla atbalstu, palīdzot komandām paplašināt iespējas dizaina, satura veidošanas un digitālās produkcijas jomā. Kā personāla atlases un mārketinga pakalpojumu uzņēmums HelloKindred uztur plašu talantu tīklu organizācijām, kas meklē specializētas zināšanas sava mārketinga darba atbalstam.
Daļējas slodzes radošais stratēģis (vidēja līdz vadošā līmeņa) — HelloKindred, attālināts darbs Dienvidāfrikā
HelloKindred meklē daļējas slodzes radošo stratēģi, kurš veidos radošos darba uzdevumus, piedāvājumus un stratēģisko virzienu klientu projektiem. Šis attālinātais darbs uz līguma pamata Dienvidāfrikā atbalsta mārketinga, radošās jomas un tehnoloģiju personāla atlases darbu.
Apraksts
- Veidot radošo darba uzdevumu un klientu projektu stratēģisko domāšanu un plānošanu
- Sniegt stratēģiskas atziņas un virzienu pirms radošā darba sākuma
- Sniegt piedāvājumiem un pirmspārdošanas procesiem stratēģisku skatījumu un izpratni par klientiem
- Pārvērst klientu un uzņēmuma vajadzības mērķtiecīgā stratēģiskā virzienā
- Izstrādāt stratēģiskas pieejas ārējiem klientu uzdevumiem un sarežģītiem darba uzdevumiem
- Sadarboties ar radošajām komandām, lai saskaņotu stratēģisko domāšanu ar īstenošanu
- Stiprināt projektus, kuriem nepieciešama stratēģiskā kompetence ārpus pamatkomandas
- Pielāgot stratēģiskā atbalsta līmeni katra darba uzdevuma mērogam, sarežģītībai un mērķiem
- Sadarboties ar iekšējiem partneriem un ārējiem klientiem, lai izprastu viņu kontekstu un uzņēmējdarbības prioritātes
- Pēc vajadzības sniegt stratēģiskas vadlīnijas projektos
- Palīdzēt paplašināt organizācijas stratēģiskās spējas, attīstoties tās ārējai uzņēmējdarbībai
Prasības
- Vidēja vai vadošā līmeņa pieredze radošās stratēģijas jomā
- Pierādīta zīmola un radošās stratēģijas pieredze B2B, korporatīvajā, tehnoloģiju, rūpniecības vai līdzīgi sarežģītās nozarēs
- Spēja ātri identificēt atziņas, pielāgoties jauniem kontekstiem un veidot pārliecinošus stratēģiskos stāstījumus
- Spēja definēt vērtības piedāvājumus un pārvērst sarežģītus darba uzdevumus skaidrā radošā virzienā
- Pieredze aģentūrā vai sadarbībā balstītā radošajā komandā tiks uzskatīta par priekšrocību
- Spēcīgas stratēģiskās domāšanas, plānošanas un attīstīšanas prasmes radošo darba uzdevumu jomā
- Pieredze stratēģijas izmantošanā pirmspārdošanas vai piedāvājumu sagatavošanas darbā, īpaši ārējiem klientiem
- Spēja sniegt atziņas un stratēģisko virzienu pirms radošās īstenošanas sākuma
- Pieejamība mērķtiecīgiem projektu darbiem, tostarp aptuveni trīs mēnešu ilgiem uzdevumiem
- Spēcīgas saziņas un sadarbības prasmes darbā ar radošajām komandām, ieinteresētajām personām un klientiem
- Spēja pielāgot stratēģiskā darba dziļumu un metodes lieliem, sarežģītiem un mazākiem darba uzdevumiem
- Pieejamība strādāt nepilnu vai pilnu darba laiku atbilstoši projekta vajadzībām
- Komerciāli apzināta pieeja stratēģisko spēju veidošanai, pieaugot atkārtotam ārējam darbam
- Likumīgas tiesības dzīvot un strādāt Dienvidāfrikā bez darba devēja sponsorējuma
Priekšrocības
- Attālināta darba iespēja
- Iespēja pagarināt līgumu
- Elastīgs nepilnas vai pilnas slodzes projektu grafiks
- Iekļaujoša un vienlīdzīgas iespējas nodrošinoša darbā pieņemšanas prakse