Jaunākās vakances uzņēmumā WhyHireWrong?

WhyHireWrong?
WhyHireWrong?
4 Indeksētās vakances
1 – 10 Darbinieki
Personāla atlasePersonāla tehnoloģijasSaaS

WhyHireWrong? ir personāla tehnoloģiju un personāla atlases SaaS platforma, kas paredzēta, lai atbalstītu darbā pieņemšanas procesu darba devējiem un pretendentiem paredzētā tīmekļa vidē. Tās portālā ir atsauces uz projektu sludinājumiem, pieteikumu iesniegšanas procesiem, piekļuvi kontam un saziņas kanāliem, kas liecina par programmatūras vadītu pakalpojumu personāla atlases darbību pārvaldībai un kandidātu savienošanai ar iespējām.

Šķiet, ka platforma ir piemērota organizācijām, kas meklē centralizētu veidu, kā pārvaldīt ar darbā pieņemšanu saistītus projektus un pieteikumus, kā arī pretendentiem, kuri vēlas iesaistīties pieejamo lomu atlasē. Ar nelielu komandu un uz pakalpojumiem orientētu produkta modeli WhyHireWrong? atrodas personāla atlases procesu, kandidātu iesaistes un mākoņbased HR programmatūras krustpunktā.

Filtri

2 jaunas vakances šonedēļ
WhyHireWrong?

Founding Data Platform Engineer – Brazil Remote

WhyHireWrong?

Join a healthcare AI scale-up as a founding engineer building a lakehouse and FHIR data platform. Process millions of clinical events and connect hospital systems across Latin America.

Atvērt
WhyHireWrong?

Business Development Manager, Baltics (Hybrid)

WhyHireWrong?

Drive regional growth for an AI video intelligence company across Lithuania, Latvia, and Estonia. Develop security-sector partnerships and qualified opportunities for video intelligence solutions.

Atvērt
WhyHireWrong?

Dibinātājs full-stack inženieris (Eiropa, attālināts darbs)

WhyHireWrong?

Vadi produkta izstrādi no sākuma līdz beigām, strādājot ar SvelteKit, Fastify un PostgreSQL ciešā sadarbībā ar dibinātāju. Palīdzi no pašiem pamatiem veidot un attīstīt pirms palaišanas stadijā esošu jaunuzņēmumu.

Atvērt
WhyHireWrong?

Vadošais personāla atlases speciālists – hibrīddarbs Sanfrancisko

WhyHireWrong?

Sadarbojieties ar strauji augoša mākslīgā intelekta balss ierakstītāju uzņēmuma dibinātāju, lai izveidotu personāla atlases infrastruktūru un aizpildītu vairāk nekā 25 tehniskās un biznesa pozīcijas.

Atvērt