시니어 ASIC 포스트실리콘 DFT 기술 리더
Cisco Silicon One 네트워크 칩의 포스트실리콘 DFT를 이끌며 칩 구동, 양산 품질 및 설계 요구사항을 주도합니다. 여러 팀과 협업해 하드웨어 검증과 양산 준비를 조율합니다.
설명
- Silicon One 개발 조직에서 시니어 ASIC 기술 리더로서 포스트실리콘 DFT 업무를 주도합니다
- 제품 엔지니어링, 신뢰성, 보드, 패키지, 기능 테스트 및 시스템 팀과 협업합니다
- 포스트실리콘 구동부터 양산까지의 로드맵을 수립합니다
- 설계 주기 초기에 DFT 요구사항을 설정합니다
- 포스트실리콘 DFT 팀을 이끕니다
- 차세대 네트워킹 칩 개발에 기여합니다
- DFT 설계 관점에서 양산 전 과정의 포스트실리콘 및 품질 프로세스를 이끕니다
지원 자격
- 전기공학 또는 컴퓨터공학 학사 또는 석사 학위
- 경력 12년 이상
- 포스트실리콘 검증, 하드웨어 구동, 수율 및 신뢰성 개선, 램프업 가속, 고장 분석 효율 개선, 양산 규모 확장 경험
- DFT 팀과 협력하고 초기 구동부터 대량 생산까지 포스트실리콘 검증을 지원한 경험
- VCS 또는 기타 시뮬레이터를 사용한 게이트 수준 시뮬레이션 및 디버깅 경험
- 포스트실리콘 검증 및 디버깅 경험
- ATE 패턴 및 P1687 활용 능력
- 맞춤형 DFT 로직 개발 및 IP 통합을 포함한 Verilog 설계 경험(우대)
- 기능 검증에 대한 이해(우대)
- 테스트 아키텍처, 방법론 및 인프라 전반의 DFT CAD 개발 경험(우대)
- 테스트 정적 타이밍 분석 경험(우대)
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험
- Cisco 매칭 기여금이 포함된 401(k) 플랜
- 유급 육아 휴가
- 단기 및 장기 장애 보장
- 기본 생명 보험
- Cisco 제한주식단위 보상이 제공될 수 있음
- 역년 기준 연간 유급 공휴일 10일
- 비면제 직원 대상 선택 공휴일 1일
- 직원 생일 유급 휴가 1일
- 연말 유급 휴무 기간
- 유급 개인 웰니스 휴가 4일
- 비면제 직원은 역년 기준 연간 유급 휴가 16일
- 면제 직원은 유연한 휴가 사용 가능
- 입사 시 및 이후 매년 1월 1일에 병가 80시간 제공
- 미사용 병가 최대 80시간 이월 가능
- 중대하거나 긴급한 가족 사정에 대한 추가 유급 휴가
- 역년 기준 연간 유급 자원봉사 휴가 10일 선택 가능
- 영업직 이외 직무는 Cisco 정책에 따라 연간 보너스 지급 대상
