シニアASICポストシリコンDFTテクニカルリーダー
Cisco Silicon OneネットワークチップのポストシリコンDFTを主導し、立ち上げ、量産品質、設計要件を指揮します。 各チームと連携し、ハードウェア検証と量産準備を推進します。
仕事内容
- Silicon One開発組織でシニアASICテクニカルリーダーとしてポストシリコンDFT業務を主導する
- 製品エンジニアリング、信頼性、ボード、パッケージ、機能テスト、システムの各チームと連携する
- ポストシリコンの立ち上げから量産までのロードマップを策定する
- 設計サイクルの早期にDFT要件を定める
- ポストシリコンDFTチームを率いる
- 次世代ネットワークチップの開発に貢献する
- DFT設計の観点から、量産全体を通じたポストシリコンおよび品質プロセスを指導する
応募要件
- 電気工学またはコンピューター工学の学士号または修士号
- 12年以上の実務経験
- ポストシリコン検証、ハードウェアの立ち上げ、歩留まりと信頼性の向上、立ち上げ期間の短縮、故障解析の効率化、量産規模の拡大に関する経験
- DFTチームと連携し、初期の立ち上げから大量生産までポストシリコン検証を支援した経験
- VCSまたはその他のシミュレーターを用いたゲートレベルシミュレーションおよびデバッグの経験
- ポストシリコン検証およびデバッグの経験
- ATEパターンおよびP1687を扱う能力
- カスタムDFTロジックの開発やIP統合を含むVerilog設計経験(尚可)
- 機能検証に関する知識(尚可)
- テストアーキテクチャ、手法、インフラにわたるDFT CAD開発経験(尚可)
- テストの静的タイミング解析の経験(尚可)
福利厚生
- 医療、歯科、眼科保険
- Ciscoのマッチング拠出がある401(k)プラン
- 有給育児休暇
- 短期および長期障害補償
- 基本生命保険
- Ciscoの譲渡制限付株式ユニットが付与される場合あり
- 暦年通年で10日の有給祝日休暇
- 非免除従業員にはフローティング休日1日
- 従業員の誕生日に有給休暇1日
- 年末の有給休業期間
- 有給の個人ウェルネス休暇4日
- 非免除従業員には暦年通年で16日の有給休暇
- 免除従業員には柔軟な休暇制度
- 入社時および以後毎年1月1日に80時間の病気休暇を付与
- 未使用の病気休暇は最大80時間まで繰り越し可能
- 重大または緊急の家族事情に対する追加の有給休暇
- 暦年通年で有給ボランティア休暇を10日取得する選択肢
- 営業職以外はCiscoの方針に従い年次賞与の対象
