미지급금 문의 팀 매니저——Lundbeck, 크라쿠프
크라쿠프에서 Lundbeck의 미지급금 문의 팀을 이끌며 효율적인 재무 운영과 공급업체 서비스를 지원합니다. 뇌 질환 치료제를 개발하는 기업에서 구매부터 지급까지의 프로세스 개선에 기여합니다.
설명
- 약 10~16명의 동료로 구성된 미지급금 문의 팀을 관리한다
- 미지급금과 관련된 공급업체 및 내부 이해관계자의 질문, 예외 사항과 에스컬레이션을 해결한다
- 팀이 제공하는 서비스의 품질, 대응력과 효율성을 유지한다
- KPI, 이해관계자 피드백과 근본 원인 분석을 활용해 지속적인 성과 개선을 추진한다
- 미지급금 처리, 구매, 재무 및 기타 기능 부서와 협력해 반복되는 문제를 근본적으로 해결한다
- 미지급금 문의를 발생시키는 프로세스를 개선한다
- 협력적이고 고객 중심적이며 높은 성과를 내는 팀을 육성한다
- 주인의식, 부서 간 협업과 지속적인 역량 개발을 촉진한다
- 중요한 데이터를 경영진에게 제시하고 대상에 따라 커뮤니케이션 방식을 조정한다
- 구매부터 지급까지 조직 전반에 신뢰할 수 있고 효율적인 재무 운영을 제공한다
지원 자격
- 미지급금, 운영 구매 또는 관련 재무 운영 직무에서 최소 5년의 경력
- 미지급금 및 구매부터 지급까지의 프로세스와 모범 사례에 대한 폭넓은 지식
- 팀 관리 경험 보유자는 우대한다
- SAP FI 및 MM 모듈 사용 경험
- 회계, 재무 또는 유사 분야의 대학 학위
- 영어 C1 수준
- 추가 유럽 언어 능력 보유자는 환영한다
- 뛰어난 대인관계, 의사소통 및 조직 역량
- 경영 데이터를 자신 있게 발표하고 대상에 맞게 메시지를 조정하는 능력
- 뛰어난 의사결정, 비즈니스 파트너십, 협상 및 공급업체 관리 역량
- 서로 다른 우선순위와 목표를 가진 이해관계자들의 방향을 조율하는 능력
- 다국적 및 가상 팀에서 효과적으로 업무를 수행하는 능력
- 지침이 제한적이고 모호함과 우선순위 변화가 있는 상황에서도 업무를 수행하는 능력
- 근본 원인과 반복되는 문제에 대해 주도적인 관심을 갖는 태도
- 적응력 있고 실용적이며 협력적인 업무 방식
- 압박이나 좌절에 직면해도 회복력을 발휘하며 효과적으로 업무를 수행하는 능력
복리후생
- 조정 가능한 주간 및 일일 근무 일정을 포함한 유연한 근무 방식
- 카페테리아식 복리후생 프로그램
- 차별화된 직원 인정 프로그램
- 휴가 보너스
- 편안한 휴게 공간을 갖춘 현대적이고 쾌적한 사무실
- 조직 적응 및 직원 행사
- 민간 의료보험 및 생명보험
- 직원 자본 계획
- 전문성 개발 기회
- 웰빙 이니셔티브
- Great Place to Work 인증 고용주