Ang Lundbeck ay isang pandaigdigang kompanyang parmasyutiko na eksklusibong nakatuon sa mga sakit sa utak at neuroscience. Itinatag noong 1915 at nakabase ang punong tanggapan sa Denmark, nagsasaliksik, bumubuo, at nagkokomersyalisa ang kumpanya ng mga paggamot para sa mga kondisyong neurological at psychiatric gaya ng Alzheimer’s disease, Parkinson’s disease, migraine, epilepsy, depresyon, schizophrenia, bipolar disorder, PTSD, at mga karamdaman sa paggamit ng substance. Saklaw ng gawain nito ang klinikal na pananaliksik, aktibong pipeline ng R&D, edukasyong medikal, at pakikipagtulungan sa mga panlabas na innovator, na sinusuportahan ng mga pangkat na nagpapatakbo sa iba’t ibang larangan ng pandaigdigang parmasyutiko at pangangalagang pangkalusugan.
Tagapamahala ng Pangkat ng mga Katanungan sa Accounts Payable Lundbeck Krakow
Pangunahan ang pangkat ng mga Katanungan sa Accounts Payable ng Lundbeck sa Krakow, habang sinusuportahan ang mahusay na operasyon sa pananalapi at serbisyo sa mga supplier. Tumulong na pagbutihin ang mga proseso ng Procure to Pay para sa kumpanyang bumubuo ng mga paggamot para sa mga sakit sa utak.
Polandzł 174,100 – zł 239,470 / taon
On-siteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesMga dapat bayaranPaglalarawan
- Pamahalaan ang pangkat ng mga Katanungan sa Accounts Payable na binubuo ng humigit-kumulang 10–16 kasamahan
- Lutasin ang mga tanong, eksepsyon at eskalasyon mula sa mga supplier at panloob na stakeholder na may kaugnayan sa Accounts Payable
- Panatilihin ang kalidad, bilis ng pagtugon at bisa ng mga serbisyong ibinibigay ng pangkat
- Gamitin ang mga KPI, feedback ng stakeholder at pagsusuri sa ugat ng problema upang patuloy na mapahusay ang performance
- Makipagtulungan sa Accounts Payable Processing, Procurement, Finance at iba pang function upang matugunan ang mga paulit-ulit na isyu sa pinagmumulan ng mga ito
- Pagbutihin ang mga prosesong lumilikha ng mga katanungan sa Accounts Payable
- Bumuo ng pangkat na nagtutulungan, nakatuon sa customer at mahusay ang performance
- Itaguyod ang pananagutan, kooperasyon sa iba't ibang function at patuloy na pagpapaunlad ng kakayahan
- Maglahad ng mahahalagang datos sa pamunuan at iangkop ang komunikasyon sa iba't ibang audience
- Magbigay ng maaasahan at mahusay na operasyon sa pananalapi sa buong organisasyon ng Procure to Pay
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa Accounts Payable, Operational Procurement o kaugnay na tungkulin sa operasyon ng pananalapi
- Malawak na kaalaman sa mga proseso at pinakamahusay na gawain ng Accounts Payable at Procure to Pay
- Maituturing na bentahe ang karanasan sa pamamahala ng pangkat
- Karanasan sa mga SAP FI at MM module
- Degree sa unibersidad sa Accounting, Finance o katumbas na larangan
- Kahusayan sa Ingles na nasa antas C1
- Malugod na tatanggapin ang karagdagang kasanayan sa wikang Europeo
- Matitibay na kasanayan sa pakikipagkapwa, komunikasyon at organisasyon
- May kumpiyansa sa paglalahad ng datos sa pamunuan at pag-aangkop ng mensahe para sa iba't ibang audience
- Matitibay na kakayahan sa paggawa ng desisyon, pakikipagpartner sa negosyo, negosasyon at pamamahala ng supplier
- Kayang pag-isahin ang mga stakeholder na may magkakaibang prayoridad at layunin
- Epektibong makapagtrabaho sa mga multinational at virtual na pangkat
- Kayang magtrabaho nang may limitadong gabay sa gitna ng kalabuan at nagbabagong prayoridad
- May maagap na interes sa mga ugat ng problema at paulit-ulit na isyu
- Madaling umangkop, praktikal at kolaboratibong paraan ng pagtatrabaho
- Matatag at epektibo sa ilalim ng pressure o kapag nahaharap sa mga kabiguan
Mga Benepisyo
- Mga flexible na opsyon sa pagtatrabaho, kabilang ang maaaring iangkop na lingguhan at pang-araw-araw na iskedyul
- Programa ng mga benepisyong cafeteria
- Natatanging programa ng pagkilala sa empleyado
- Bonus para sa bakasyon
- Makabago at komportableng opisina na may kumpletong lugar para sa pagpapahinga
- Mga event para sa integrasyon at empleyado
- Pribadong pangangalagang pangkalusugan at life insurance
- Mga plano sa puhunan para sa empleyado
- Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad
- Mga inisyatiba para sa kagalingan
- Employer na sertipikadong Great Place to Work