
재무 분석가—Cisco Splunk(미국 원격)
Cisco의 Splunk 제품 조직에서 운영비 계획, 예측, 보고 및 비용 분석을 지원합니다. 인건비를 모델링하고 엔지니어링 리더가 합리적인 투자 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.
설명
- Cisco의 Splunk 제품 조직에 운영비 지원 제공
- 엔지니어링 리더가 업무 우선순위를 정하고 의사결정을 내릴 수 있도록 지원
- 포트폴리오 계획, 연간 예산, 분기별 커밋먼트, 월말 및 분기 결산, 예측, 보고, 차이 분석 및 규정 준수 지원
- 엔지니어링 및 제품 관리 리더, 인사, 인재 영입 및 회계팀과 협업하여 효과적인 업무 방식을 수립
- 인건비와 재량 지출 모델링
- 팀 우선순위에 따라 지출을 늦추거나 앞당기도록 제안
- 분석 개선과 부서 간 협업을 통해 예측 정확도 향상
- 미지급 비용, 차이 분석, 구매 주문서·송장·구매 요청 승인 등을 포함한 월말 결산 지원
- 수시 재무 분석 수행
- GAAP 및 Cisco 회계 정책이 비용 예측에 미치는 영향 평가
지원 자격
- 재무 또는 관련 비즈니스 분야의 학사 학위와 입증된 경력 3년 이상
- Excel을 중급 수준으로 사용할 수 있는 능력
- Oracle Hyperion Essbase, NetSuite 또는 Anaplan과 같은 재무 ERP 및 계획 플랫폼 사용 경험
- 뛰어난 대인관계, 조직 및 커뮤니케이션 능력
- 높은 수준의 분석 능력과 세부 사항에 대한 주의력
- 운영비 또는 매출원가 경험 우대
- SaaS 기업 근무 경험
- 프로세스 개선 및 자동화를 추진할 수 있는 능력
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험
- Cisco 매칭 기여금이 포함된 401(k) 플랜
- 유급 육아휴직
- 단기 및 장기 장애 보장
- 기본 생명보험
- 자격 요건을 충족하고 계속 근무하는 경우 Cisco 제한 조건부 주식 단위가 제공될 수 있음
- 1년의 전체 달력 연도마다 유급 휴일 10일
- 비면제 직원에게 플로팅 휴일 1일
- 유급 생일 휴가 1일
- 유급 연말 휴무 기간
- 유급 개인 웰니스 휴가 4일
- 비면제 직원에게 1년의 전체 달력 연도마다 유급 휴가 16일
- 자격을 갖춘 면제 직원에게 정해진 한도가 없는 유연 휴가 제도
- 입사 시 및 이후 매년 1월 1일에 병가 80시간 제공
- 사용하지 않은 병가 최대 80시간 이월 가능
- 중대하거나 긴급한 가족 사유를 위한 추가 유급 휴가
- 선택 가능한 1년의 전체 달력 연도마다 유급 봉사활동 휴가 10일
- 비영업 직군의 연간 보너스 및 자격을 갖춘 영업 계획 직원의 성과 기반 인센티브 보수(Cisco 정책 적용)
- Cisco에서 전문적으로 성장하고 발전할 기회
- fields








