
財務アナリスト—Cisco Splunk(米国リモート)
CiscoのSplunk製品組織における営業費用の計画、予測、レポート作成、経費分析を支援します。人員コストをモデル化し、エンジニアリング部門のリーダーによる投資判断を支援します。
仕事内容
- CiscoのSplunk製品組織に営業費用のサポートを提供する
- エンジニアリング部門のリーダーが業務の優先順位を決め、意思決定できるよう支援する
- ポートフォリオ計画、年間予算、四半期コミットメント、月次・四半期決算、予測、レポート作成、差異分析、コンプライアンスを支援する
- エンジニアリングおよびプロダクトマネジメントのリーダー、人事、採用、経理と連携し、効果的な業務手法を構築する
- 人員コストと裁量支出をモデル化する
- チームの優先事項に応じて、支出の抑制または前倒しを提案する
- 分析の改善と部門横断的な連携により、予測精度を高める
- 未払費用、差異分析、発注書・請求書・購買依頼の承認を含む月次決算を支援する
- 必要に応じた財務分析を実施する
- GAAPおよびCiscoの会計方針が経費予測に及ぼす影響を評価する
応募要件
- 財務または関連するビジネス分野の学士号、および実務経験3年以上
- Excelを中級レベルで使用できること
- Oracle Hyperion Essbase、NetSuite、Anaplanなどの財務ERPおよび計画プラットフォームの使用経験
- 優れた対人関係能力、組織力、コミュニケーション能力
- 高度な分析力と細部への注意力
- 営業費用または売上原価の経験があれば尚可
- SaaS企業での勤務経験
- 業務プロセスの改善と自動化を推進できること
福利厚生
- 医療、歯科、眼科保険
- Ciscoのマッチング拠出を含む401(k)プラン
- 有給育児休暇
- 短期・長期障害補償
- 基本生命保険
- 資格要件を満たし、継続して雇用される場合、Ciscoの譲渡制限付株式ユニットが付与される可能性あり
- 1暦年につき有給休日日10日
- 非免除従業員向けのフローティングホリデー1日
- 有給の誕生日休暇1日
- 年末の有給休業期間
- 有給のパーソナルウェルネス休暇4日
- 非免除従業員には1暦年につき有給休暇16日
- 対象となる免除従業員には上限の定められていないフレキシブル休暇制度
- 入社時およびその後毎年1月1日に80時間の病気休暇を付与
- 未使用の病気休暇は最大80時間まで繰り越し可能
- 重大または緊急の家族事情に対応する追加の有給休暇
- 任意で1暦年につき有給ボランティア休暇10日
- 営業職以外には年間ボーナス、対象となる営業プラン従業員には業績連動型インセンティブ報酬(Ciscoの方針に従う)
- Ciscoで専門的に成長・発展する機会
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