Rivian and Volkswagen Group Technologies
Rivian and Volkswagen Group Technologies
1,001 – 5,000 従業員
B2B人工知能自動車
Rivian and Volkswagen Group Technologiesは、電気自動車のソフトウェア基盤を構築する、2024年設立の自動車技術合弁企業です。車載オペレーティングシステム、ゾーンコントローラー、クラウドおよびコネクティビティサービス、車載インテリジェンス、人工知能、車両セキュリティにわたる技術開発に取り組んでいます。自動車ブランド向けにB2Bソフトウェアプラットフォームとエンジニアリングツールを開発し、より高性能で、接続性と安全性に優れ、継続的にアップデートできる車両の実現を支援するとともに、電動モビリティ市場に向けた共通ソフトウェアアーキテクチャの発展を推進しています。

シニアスタッフ DevOps エンジニア、開発者プラットフォーム

Rivian と Volkswagen の電気自動車ソフトウェアを支えるクラウドインフラと開発者プラットフォームをリードします。CI/CD、Kubernetes、AWS、IaC が主な領域です。 プラットフォームを強化し、エンジニアのビルド、リリース、開発効率を高めます。

仕事内容

  • 開発者プラットフォームのニーズに合わせてインフラを設計し、中核となるプラットフォームコンポーネントを提供する。
  • エンジニアの認知負荷を軽減する、一元化された開発者ポータルとツールを構築する。
  • アーティファクトストレージ、ソース管理、並列ビルド、ベンダー保守を網羅する、耐障害性と拡張性に優れたビルド・リリースシステムを設計する。
  • リモート実行を含む Bazel への移行を主導し、ビルドの高速化と信頼性向上を実現する。
  • AWS インフラを管理し、マルチリージョンの耐障害性、災害復旧、コスト効率を改善する。
  • Terraform と Atlantis を用いた IaC の実践を定め、徹底する。
  • 組織で共有する IaC モジュールのカタログを維持する。
  • レガシーインフラやプロセスの問題点を特定し、解消する。
  • iOS および Android アプリケーション向けの継続的インテグレーション基盤を構築・運用する。
  • 自動化、監視、制御、バージョン管理の標準を導入し、GitLab と CI パイプラインを改善する。
  • ステートフルサービス向けのカスタム Kubernetes オペレーターとコントローラーを作成・調整する。
  • プラットフォームのコンプライアンスを支える、自動化されたセキュリティ制御とポリシー・アズ・コードを実装する。
  • インフラのボトルネックを見つけ、開発者体験を向上させる実用的なツールを構築する。
  • コードレビュー、設計レビュー、ペアプログラミング、技術的なリーダーシップを通じてエンジニアを支援する。
  • アジャイル Scrum の環境でエンジニアリングチームと連携し、ニーズを明確にし、依存関係を整理し、リスクを低減する。

応募要件

  • プラットフォームエンジニアリング、DevOps、またはサイト信頼性エンジニアリングの関連分野で10年以上の経験があること。
  • Terraform を含む IaC に精通し、再利用可能なモジュール設計や大規模環境での状態管理ができること。
  • Kubernetes の内部構造、ネットワーク、ストレージ、サービスメッシュアーキテクチャを深く理解していること。
  • ArgoCD または Flux を用いた本番環境の GitOps ワークフローを導入した経験があること。
  • Python、Bash、Go などを用いた自動化とスクリプト作成に習熟していること。
  • AWS、Azure、Google Cloud のいずれかについて、ID・アクセス管理、コンピューティング、ネットワーク、ストレージを含む豊富な経験があること。
  • 大規模な CI/CD パイプラインとビルドシステムの設計、保守、最適化の経験があること。
  • 組織全体のエンジニアリング標準を定め、徹底できること。
  • 技術的な概念を同僚、リーダー、関係者に明確に伝えられること。
  • アーキテクチャに関する議論や意思決定を協力して進めた経験があること。
  • エンジニアの育成と技術知識の共有経験があること。
  • アジャイル Scrum の環境で業務を進められること。
  • 米国での就労資格については応募手続きの中で確認します。

福利厚生

  • 年間の会社業績賞与制度(目標比率15%)。
  • 譲渡制限付き株式ユニット(RSU)による株式報酬。
  • 医療保障。
  • 退職後のための貯蓄制度。
  • 有給休暇。
  • 家族計画プログラム。
  • フルタイム従業員向けの包括的な福利厚生。

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