Rivian and Volkswagen Group Technologies
Rivian and Volkswagen Group Technologies
1.001 – 5.000 Funcionários
AutomotivoB2BInteligência artificial
A Rivian and Volkswagen Group Technologies é uma joint venture de tecnologia automotiva fundada em 2024 que desenvolve a base de software para veículos elétricos. Seu trabalho abrange sistemas operacionais veiculares, controladores zonais, serviços de nuvem e conectividade, inteligência embarcada, inteligência artificial e segurança veicular. A empresa desenvolve plataformas de software B2B e ferramentas de engenharia para marcas automotivas, ajudando a viabilizar veículos mais avançados, conectados, seguros e atualizáveis, enquanto promove arquiteturas de software compartilhadas para o mercado de mobilidade elétrica.

Engenheiro sênior de DevOps de staff, plataforma para desenvolvedores

Lidere a infraestrutura em nuvem e a plataforma para desenvolvedores do software de veículos elétricos da Rivian e da Volkswagen, com foco em CI/CD, Kubernetes, AWS e infraestrutura como código.

Descrição

  • Adapte a infraestrutura às necessidades da plataforma para desenvolvedores e entregue componentes essenciais da plataforma.
  • Crie portais centralizados para desenvolvedores e ferramentas que reduzam a carga cognitiva dos engenheiros.
  • Projete sistemas resilientes e escaláveis de build e release, abrangendo armazenamento de artefatos, controle de código-fonte, builds paralelos e manutenção de fornecedores.
  • Lidere a migração para Bazel, incluindo execução remota, para tornar os builds mais rápidos e confiáveis.
  • Gerencie a infraestrutura da AWS e melhore a resiliência em várias regiões, a recuperação de desastres e a eficiência de custos.
  • Defina e mantenha práticas de infraestrutura como código usando Terraform e Atlantis.
  • Mantenha o catálogo compartilhado da organização de módulos de infraestrutura como código.
  • Identifique e resolva lacunas na infraestrutura e nos processos legados.
  • Crie e opere a infraestrutura de integração contínua para aplicativos iOS e Android.
  • Aprimore o GitLab e os pipelines de CI com automação, monitoramento, controles e padrões de versionamento.
  • Crie e ajuste operadores e controladores personalizados do Kubernetes para serviços com estado.
  • Implemente controles de segurança automatizados e políticas como código para apoiar a conformidade da plataforma.
  • Identifique gargalos de infraestrutura e crie ferramentas simples que melhorem a experiência dos desenvolvedores.
  • Oriente engenheiros por meio de revisões de código e design, programação em pares e liderança técnica.
  • Trabalhe com equipes de engenharia em um ambiente ágil Scrum para esclarecer necessidades, mapear dependências e reduzir riscos.

Requisitos

  • Tenha pelo menos 10 anos de experiência relevante em engenharia de plataforma, DevOps ou engenharia de confiabilidade de sites.
  • Demonstre domínio especializado de infraestrutura como código, de preferência com Terraform, incluindo design de módulos reutilizáveis e gerenciamento de estado em escala.
  • Tenha conhecimento aprofundado dos componentes internos, redes, armazenamento e arquiteturas de malha de serviços do Kubernetes.
  • Tenha implementado fluxos de trabalho GitOps em produção com ArgoCD ou Flux.
  • Tenha proficiência em automação e scripts com ferramentas como Python, Bash ou Go.
  • Tenha ampla experiência com AWS, Azure ou Google Cloud, incluindo identidade e acesso, computação, redes e armazenamento.
  • Tenha projetado, mantido e otimizado pipelines de CI/CD e sistemas de build em escala.
  • Seja capaz de estabelecer e manter padrões de engenharia em toda a organização.
  • Comunique conceitos técnicos com clareza a colegas, lideranças e partes interessadas.
  • Tenha experiência em orientar discussões e decisões de arquitetura de forma colaborativa.
  • Tenha orientado engenheiros e compartilhado conhecimento técnico.
  • Seja capaz de trabalhar em um ambiente ágil Scrum.
  • A autorização para trabalhar nos Estados Unidos é abordada durante o processo de candidatura.

Benefícios

  • Programa anual de bônus por desempenho da empresa com meta de 15%.
  • Concessões de participação acionária na forma de unidades de ações restritas (RSUs).
  • Cobertura de saúde.
  • Benefícios de poupança para aposentadoria.
  • Licença remunerada.
  • Programas de planejamento familiar.
  • Pacote abrangente de benefícios para funcionários em tempo integral.

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