Rivian and Volkswagen Group Technologies
Rivian and Volkswagen Group Technologies
1,001 – 5,000 직원
B2B인공지능자동차
Rivian and Volkswagen Group Technologies는 전기차의 소프트웨어 기반을 구축하는 2024년 설립 자동차 기술 합작 기업입니다. 차량 운영체제, 존 컨트롤러, 클라우드 및 연결 서비스, 차량 내 지능, 인공지능, 차량 보안 등 다양한 분야에서 사업을 전개합니다. 자동차 브랜드를 위한 B2B 소프트웨어 플랫폼과 엔지니어링 도구를 개발해 더욱 뛰어난 성능과 연결성, 보안성을 갖추고 지속적인 업데이트가 가능한 차량을 지원하며, 전기 모빌리티 시장을 위한 공유 소프트웨어 아키텍처의 발전을 이끌고 있습니다.

시니어 스태프 DevOps 엔지니어, 개발자 플랫폼

Rivian과 Volkswagen 전기차 소프트웨어를 위한 클라우드 인프라와 개발자 플랫폼 업무를 이끕니다. CI/CD, Kubernetes, AWS, 인프라 코드화에 중점을 둡니다. 플랫폼을 개선해 엔지니어의 빌드, 배포, 개발 효율을 높입니다.

설명

  • 개발자 플랫폼의 요구에 맞춰 인프라를 설계하고 핵심 플랫폼 구성 요소를 제공합니다.
  • 엔지니어의 인지 부담을 줄이는 중앙 집중형 개발자 포털과 도구를 구축합니다.
  • 아티팩트 저장소, 소스 관리, 병렬 빌드, 공급업체 유지 관리를 아우르는 복원력 있고 확장 가능한 빌드 및 릴리스 시스템을 설계합니다.
  • 원격 실행을 포함한 Bazel 전환을 주도해 빌드 속도와 안정성을 높입니다.
  • AWS 인프라를 관리하고 멀티 리전 복원력, 재해 복구, 비용 효율성을 개선합니다.
  • Terraform과 Atlantis를 활용한 인프라 코드화 관행을 수립하고 정착시킵니다.
  • 조직의 공용 인프라 코드화 모듈 카탈로그를 유지 관리합니다.
  • 레거시 인프라와 프로세스의 공백을 찾아 해결합니다.
  • iOS 및 Android 애플리케이션의 지속적 통합 인프라를 구축하고 운영합니다.
  • 자동화, 모니터링, 제어, 버전 관리 표준을 통해 GitLab과 CI 파이프라인을 개선합니다.
  • 상태 저장 서비스용 사용자 정의 Kubernetes 오퍼레이터와 컨트롤러를 만들고 조정합니다.
  • 플랫폼 규정 준수를 지원하는 자동화된 보안 제어와 정책 코드화를 구현합니다.
  • 인프라 병목을 찾아 개발자 경험을 개선하는 간결하고 실용적인 도구를 만듭니다.
  • 코드 및 설계 리뷰, 페어 프로그래밍, 기술 리더십을 통해 엔지니어를 이끕니다.
  • 애자일 Scrum 환경에서 엔지니어링 팀과 협력해 요구 사항을 명확히 하고, 종속성을 파악하며, 위험을 줄입니다.

지원 자격

  • 플랫폼 엔지니어링, DevOps 또는 사이트 신뢰성 엔지니어링 관련 경력이 10년 이상이어야 합니다.
  • Terraform을 포함한 인프라 코드화 역량이 뛰어나야 하며, 재사용 가능한 모듈 설계와 대규모 상태 관리 경험이 바람직합니다.
  • Kubernetes 내부 구조, 네트워킹, 스토리지, 서비스 메시 아키텍처를 깊이 이해해야 합니다.
  • ArgoCD 또는 Flux로 프로덕션 GitOps 워크플로를 구현한 경험이 있어야 합니다.
  • Python, Bash, Go 등의 도구를 활용한 자동화 및 스크립팅에 능숙해야 합니다.
  • AWS, Azure 또는 Google Cloud에서 ID 및 액세스, 컴퓨팅, 네트워킹, 스토리지를 포함한 풍부한 경험이 있어야 합니다.
  • 대규모 CI/CD 파이프라인과 빌드 시스템을 설계, 유지 관리, 최적화한 경험이 있어야 합니다.
  • 조직 전반의 엔지니어링 표준을 수립하고 정착시킬 수 있어야 합니다.
  • 동료, 리더, 이해관계자에게 기술 개념을 명확히 전달할 수 있어야 합니다.
  • 아키텍처 논의와 의사 결정을 협력적으로 이끈 경험이 있어야 합니다.
  • 엔지니어를 멘토링하고 기술 지식을 공유한 경험이 있어야 합니다.
  • 애자일 Scrum 환경에서 근무할 수 있어야 합니다.
  • 미국 취업 허가 여부는 지원 절차에서 확인합니다.

복리후생

  • 목표 비율 15%의 연간 회사 성과 보너스 프로그램.
  • 제한 조건부 주식(RSU) 형태의 지분 보상.
  • 건강 보험 혜택.
  • 은퇴 저축 혜택.
  • 유급 휴가.
  • 가족 계획 프로그램.
  • 정규직 직원을 위한 종합 복리후생 패키지.

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