Human Interest
Human Interest
Human Interestは、フルサービスの401(k)および403(b)プランを通じて、中小企業が職場の退職給付を提供できるよう支援する金融・フィンテック企業です。2015年に設立され、500以上の給与計算システムとの連携、低コストの投資オプション、カスタマイズ可能なプラン機能を組み合わせ、雇用主と従業員の退職制度の管理を簡素化しています。また、Human Interest Advisors LLCを通じた投資アドバイザリー支援も提供し、退職後に向けた貯蓄をより身近なものにするとともに、従業員の経済的な健全性を支援することに取り組んでいます。

シニアソフトウェアエンジニア、データプラットフォーム — リモート

Human Interestの退職金融テクノロジープラットフォーム向けに、分散データ基盤を構築・運用します。 スケーラブルなパイプライン、AWSサービス、データセキュリティ、AI対応プラットフォーム開発をリードします。

仕事内容

  • コンテナオーケストレーション、オートスケーリング、リソースサイジング、ワークロード管理を含む、分散データプラットフォームサービスとAWS ECS基盤を設計・運用する。
  • 取り込み、オーケストレーション、変換、配信にまたがるスケーラブルなデータパイプラインとデータ移動サービスを開発する。
  • 本番システム、データ基盤、下流サービス間のイベントソース型データフローを改善する。
  • データプラットフォームのオンコールローテーションに参加し、分散データシステム全体の本番障害を解決する。
  • PIIの分類とマスキング、ロールベースアクセス制御、最小権限、暗号化、鍵管理、データリネージ、監査証跡によって参加者と雇用主のデータを保護し、SOC 2および規制要件を支える。
  • AIファーストのデータプラットフォームに向けた技術方針を策定し、AIによるデータ利用、非構造化データアクセス、AIツール、本番AIおよびモデルワークロードを扱う。
  • データエンジニア、アナリスト、AIシステム向けのインターフェースを作成し、キュレーション済みのウェアハウスデータを本番サービスや下流ツールに届ける経路を含める。
  • エンジニアとアナリストを育成しながら、テスト、コードレビュー、運用準備のプラクティスを強化する。

応募要件

  • 本番ソフトウェアの構築・運用経験が5年以上あり、データパイプライン、ストリーミングプラットフォーム、データ基盤のいずれかに相当な実務経験がある。
  • 分散システムとサービスの設計経験があり、並行性、バックプレッシャー、べき等性、部分障害および関連するトレードオフを理解している。
  • コンテナ化されたAWSワークロードを本番運用した経験があり、実際の負荷におけるスケーリング、リソースサイジング、性能・コスト最適化を行える。
  • 複雑な本番システムを自律的に担当し、改善を推進できる。
  • 自動テスト、コードレビュー、CI/CD、TerraformなどのInfrastructure as Codeの経験がある。
  • Airflowまたは同等のツールを使用した大規模なワークフローオーケストレーションの運用経験がある。
  • AIツールとワークフロー自動化を、業務を完了するための主要なアプローチとして活用することに強い関心がある。
  • 歓迎:イベントソース型または追記専用ログシステム、変更データキャプチャ、KafkaまたはKinesisの実務経験。
  • 歓迎:Snowflakeなどのクラウドデータウェアハウスに関する実務知識。アクセス制御、性能チューニング、コスト管理を含む。
  • 歓迎:機械学習モデルを本番環境にデプロイ・運用した経験。
  • 歓迎:データレイクハウスアーキテクチャおよびApache Iceberg、Delta Lakeなどのオープンテーブル形式の経験。
  • 歓迎:MCP、AIデータガバナンス、AI生成クエリ結果の評価を含む、AI向けデータアクセス基盤の開発経験。
  • 歓迎:フィンテック、金融サービス、その他の規制対象またはコンプライアンス重視の業界での経験。

福利厚生

  • 401(k)プラン:報酬の4%を上限とする雇用主の1対1マッチング、即時権利確定、プラン手数料なし。
  • 充実した医療、歯科、眼科保険プラン。
  • 競争力のある有給休暇と育児休暇。
  • Addition Wealthによるデジタル金融ツール、金融専門家、教育リソースへのアクセス。
  • 従業員と扶養家族向けのLyra強化メンタルヘルスサポート。
  • Carrotの妊活・家族形成向けヘルスケア福利厚生。
  • 学生ローン支援のためのCandidlyリソース。
  • 毎月の在宅勤務手当。
  • 四半期ごとのライフスタイル手当。
  • オンライン交流イベントやチームオフサイトなどのチームビルディング機会。
  • ボーナス、コミッション、株式などの追加報酬が提供される場合がある。
  • 身体、経済、メンタルのウェルネス福利厚生。