EverAIは、ロールプレイ、ゲーム、ソーシャルな交流、クリエイティブライティング向けの対話型AI体験を開発しています。AIコンパニオンは、インタラクティブなストーリーテリング、変化に富むゲームキャラクター、執筆のアイデア出しを支援し、エンターテインメントや創作の場面に対話ツールを提供します。
シニア人材採用スペシャリスト（クロアチア・リモート）— EverAI
EverAIのAIコンパニオンプラットフォームに向けて世界中からテクノロジー人材を採用し、AIを最優先する採用手法を発展させます。 候補者の選考プロセスを案内し、ソーシングと候補者体験の改善に取り組みます。
仕事内容
- 世界各地から優秀な候補者を見つけ、採用につなげます。
- 主要なテクノロジーハブや有力企業で活躍する人材を特定し、つながりを築きます。
- 丁寧なアプローチとネットワーキングを通じて、積極的に転職活動をしていない候補者にも働きかけます。
- AIエージェント、技術コミュニティ、創意工夫を生かしたソーシング経路を活用する、AIを最優先する採用ツールの構築を支援します。
- 世界中の候補者と長期的な関係を築きます。
- 最初の面談から内定承諾まで、候補者の体験を管理します。
- 構造化面接を実施し、技術力とカルチャーフィットを評価します。
- 採用担当マネージャーや会社のリーダーに、明確で実践的な面接フィードバックを共有します。
- 創業者やチームリーダーと連携し、採用業務を効率化して摩擦を減らします。
- 採用企業としてのブランドコンテンツや取り組みの開発を支援します。
- 会社の成長に合わせてソーシング手法を試し、採用プロセスを改善します。
応募要件
- 採用業務の経験が3年以上あること。
- テクノロジー職の採用経験が2年以上あること。
- スタートアップまたはスケールアップ企業での勤務経験があること。
- 米国、欧州、ラテンアメリカの主要なテクノロジーハブを含む、グローバルなソーシング経験があること。
- 応募者追跡システムやその他の採用ツールに精通していること。
- 英語が流暢であること。
- 優れたコミュニケーション力と協働力があること。
- 目標達成を重視し、当事者意識と責任感を持って取り組めること。
- 実務に積極的に取り組み、実行、計画、戦略のバランスを取れること。
- 謙虚で学ぶ意欲があり、フィードバックを受け入れられること。
- 規制のないモデルやコンテンツを扱う製品の採用に抵抗がないこと。
- AI分野の採用経験、またはAI分野に関する知識があれば尚可。
- 採用広報、報酬ベンチマーク、または幅広い人材獲得施策の経験があれば尚可。
福利厚生
- 場所を問わずリモートで働けます。
- 年間4週間（20営業日）の有給休暇。
- 年1回の対面での全社ミートアップ。
- 健康保険費用として月額100ドルを補助。
- OpenUpを通じて、心理士やライフスタイル専門家との1対1セッションを無制限で利用できます。最大3人の家族が利用できます。
- 月2回まで、1回あたり35ユーロまたは40ドルのコワーキングスペース利用補助。
- 講座、書籍、カンファレンス、イベント、資格取得に使える学習予算。
- 会社支給のノートパソコン。
- モニター購入予算は最大250ドル。
- キーボード、マウス、マイク、ヘッドホンの購入予算は最大150ドル。
- ChatGPT、Hugging Face、Claude Codeなど、業務に必要なツールのプレミアム利用権。
- 契約形態は柔軟で、B2Bを優先しますが、ほかの形態も検討します。