EverAI entwickelt dialogbasierte KI-Erlebnisse für Rollenspiele, Gaming, soziale Interaktion und kreatives Schreiben. Die KI-Begleiter unterstützen interaktives Storytelling, dynamische Spielfiguren und Ideen für Texte und bringen dialogbasierte Tools in Unterhaltungs- und Kreativanwendungen.
Senior Talent Acquisition Specialist, remote in Kroatien — EverAI
Gewinne weltweit Tech-Talente für EverAIs KI-Plattform für digitale Beziehungen und entwickle Recruiting-Praktiken mit KI im Mittelpunkt. Begleite Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess und verbessere Sourcing und Candidate Experience.
Kroatien50.000 € – 85.000 € / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffungBeschreibung
- Finde und gewinne herausragende Kandidat:innen aus aller Welt.
- Identifiziere und vernetze dich mit führenden Talenten in wichtigen Technologiezentren und Unternehmen.
- Sprich Kandidat:innen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, mit durchdachter Ansprache und Networking an.
- Hilf dabei, ein Recruiting-Toolkit mit KI im Mittelpunkt aufzubauen, das KI-Agenten, Tech-Communities und kreative Sourcing-Kanäle nutzt.
- Baue weltweit langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen auf.
- Begleite die Candidate Experience vom ersten Kennenlerngespräch bis zur Annahme des Angebots.
- Führe strukturierte Interviews, um technische Fähigkeiten und kulturelle Passung einzuschätzen.
- Gib Hiring Manager:innen und Unternehmensverantwortlichen klares, praxisnahes Feedback zu Interviews.
- Arbeite mit Gründer:innen und Teamleitungen daran, Recruiting-Abläufe zu vereinfachen und Reibungsverluste zu reduzieren.
- Hilf dabei, Inhalte und Initiativen für die Arbeitgebermarke zu entwickeln.
- Probiere verschiedene Sourcing-Ansätze aus und verbessere die Recruiting-Prozesse, während das Unternehmen wächst.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting für Tech-Rollen.
- Erfahrung in einem Startup oder Scale-up.
- Erfahrung im globalen Sourcing, auch in großen Technologiezentren in den USA, Europa und Lateinamerika.
- Vertrautheit mit Bewerbermanagementsystemen und weiteren Recruiting-Tools.
- Fließende Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Zielorientierte Arbeitsweise mit Eigenverantwortung und Engagement.
- Pragmatische Arbeitsweise und die Fähigkeit, Umsetzung, Planung und Strategie auszubalancieren.
- Bescheiden, lernbereit und offen für Feedback.
- Bereitschaft, Stellen für Produkte mit ungefilterten Modellen und Inhalten zu besetzen.
- Erfahrung im KI-Recruiting oder Kenntnisse im KI-Bereich sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Employer Branding, Gehaltsbenchmarks oder umfassenderen Talent-Acquisition-Initiativen ist von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Arbeite remote von überall aus.
- Jährlich vier Wochen (20 Arbeitstage) bezahlter Urlaub.
- Jährliches persönliches Unternehmenstreffen.
- Monatlicher Zuschuss von 100 $ zu Krankenversicherungskosten.
- Unbegrenzte Einzelgespräche mit Psycholog:innen und Lifestyle-Expert:innen über OpenUp, für bis zu drei Familienmitglieder.
- Zuschuss für Coworking-Besuche: bis zu zwei pro Monat, jeweils 35 € oder 40 $.
- Budget für Weiterbildung durch Kurse, Bücher, Konferenzen, Veranstaltungen oder Zertifizierungen.
- Laptop vom Unternehmen.
- Monitorbudget von bis zu 250 $.
- Budget von bis zu 150 $ für Tastatur, Maus, Mikrofon oder Kopfhörer.
- Premiumzugang zu ChatGPT, Hugging Face, Claude Code und weiteren für die Rolle benötigten Tools.
- Flexible Vertragsoptionen; B2B wird bevorzugt, andere Vereinbarungen sind jedoch möglich.