Gumagawa ang EverAI ng mga karanasang gumagamit ng AI sa pakikipag-usap para sa roleplay, gaming, pakikisalamuha, at malikhaing pagsusulat. Sinusuportahan ng mga AI companion nito ang interactive na pagkukuwento, mga dinamikong karakter sa laro, at pagbuo ng ideya sa pagsusulat, para magamit ang mga tool sa pakikipag-usap sa libangan at malikhaing gawain.
Senior na Espesyalista sa Talent Acquisition, Remote sa Croatia — EverAI
Mag-recruit ng mga global na talent sa teknolohiya para sa AI companionship platform ng EverAI habang bumubuo ng mga kasanayan sa pagkuha ng empleyadong inuuna ang AI. Gabayan ang mga kandidato sa proseso ng recruitment at tumulong na pagbutihin ang paghahanap ng talent at karanasan ng kandidato.
Paglalarawan
- Humanap at makakuha ng mahuhusay na kandidato mula sa iba’t ibang panig ng mundo.
- Tukuyin at kumonekta sa nangungunang talent sa mga pangunahing sentro ng teknolohiya at kompanya.
- Gumamit ng maingat na outreach at networking upang makipag-ugnayan sa mga kandidatong hindi aktibong naghahanap ng trabaho.
- Tumulong bumuo ng AI-first na toolkit sa recruitment na gumagamit ng mga AI agent, komunidad ng teknolohiya, at malikhaing channel sa paghahanap.
- Bumuo ng pangmatagalang ugnayan sa mga potensyal na kandidato sa buong mundo.
- Pamahalaan ang karanasan ng bawat kandidato mula sa unang discovery call hanggang sa pagtanggap ng alok sa trabaho.
- Magsagawa ng mga nakabalangkas na panayam upang suriin ang kakayahang teknikal at cultural fit.
- Magbahagi ng malinaw at praktikal na feedback sa panayam sa mga hiring manager at pinuno ng kompanya.
- Makipagtulungan sa mga founder at team lead upang pasimplehin ang mga proseso ng pagkuha ng empleyado at mabawasan ang abala.
- Tumulong sa pagbuo ng nilalaman at mga inisyatiba para sa employer brand.
- Subukan ang iba’t ibang paraan ng paghahanap ng talent at pagbutihin ang mga proseso ng recruitment habang lumalago ang kompanya.
Mga Kinakailangan
- May hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa recruitment.
- May hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa pag-recruit para sa mga posisyong teknolohiya.
- May karanasan sa pagtatrabaho sa startup o scale-up.
- May karanasan sa paghahanap ng talent sa buong mundo, kabilang ang mga pangunahing sentro ng teknolohiya sa Estados Unidos, Europa, at Latin America.
- Pamilyar sa mga applicant tracking system at iba pang recruitment tool.
- Matatas sa Ingles.
- Mahusay makipag-usap at makipagtulungan.
- Nakatuon sa mga layunin, may pagkukusa at dedikasyon.
- Hands-on at kayang balansehin ang pagpapatupad, pagpaplano, at estratehiya.
- Mapagkumbaba, sabik matuto, at bukas sa feedback.
- Komportableng mag-recruit para sa mga produktong gumagamit ng uncensored na modelo at nilalaman.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa AI recruitment o kaalaman sa larangan ng AI.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa employer branding, paghahambing ng kompensasyon, o mas malawak na mga inisyatiba sa talent acquisition.
Mga Benepisyo
- Magtrabaho nang remote mula saanman.
- Apat na linggo (20 araw ng trabaho) na bayad na leave bawat taon.
- Taunang personal na pagtitipon ng kompanya.
- Buwanang allowance na $100 para sa gastusin sa health insurance.
- Walang limitasyong one-to-one session sa mga psychologist at lifestyle expert sa pamamagitan ng OpenUp, na magagamit ng hanggang tatlong miyembro ng pamilya.
- Allowance para sa coworking space para sa hanggang dalawang pagbisita bawat buwan, sa halagang €35 o $40 bawat pagbisita.
- Badyet para sa pag-aaral sa pamamagitan ng mga kurso, libro, kumperensya, event, o sertipikasyon.
- Laptop na ibinibigay ng kompanya.
- Badyet para sa monitor na hanggang $250.
- Badyet na hanggang $150 para sa keyboard, mouse, mikropono, o headphone.
- Premium access sa ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, at iba pang tool na kailangan sa tungkulin.
- Mga flexible na opsyon sa kontrata; mas gusto ang B2B, pero isinasaalang-alang din ang iba pang kaayusan.