EverAI sviluppa esperienze di IA conversazionale per giochi di ruolo, videogiochi, interazione sociale e scrittura creativa. I suoi compagni di IA supportano la narrazione interattiva, i personaggi dinamici per i giochi e la generazione di idee per la scrittura, portando gli strumenti conversazionali nell’intrattenimento e nella creatività.
Specialista senior in acquisizione di talenti, da remoto dalla Croazia — EverAI
Seleziona talenti tecnologici da tutto il mondo per la piattaforma di compagnia basata sull’IA di EverAI e sviluppa pratiche di assunzione che mettono l’IA al primo posto. Accompagna i candidati nel processo di selezione e contribuisci a migliorare la ricerca dei talenti e la loro esperienza.
Descrizione
- Individua e assumi candidati eccezionali da tutto il mondo.
- Individua i migliori talenti nei principali poli tecnologici e nelle aziende di punta e crea relazioni con loro.
- Usa attività di contatto mirate e il networking per coinvolgere persone che non stanno cercando attivamente lavoro.
- Contribuisci a creare un kit di strumenti per la selezione basato sull’IA, con agenti IA, comunità tecniche e canali di ricerca creativi.
- Costruisci relazioni durature con potenziali candidati in tutto il mondo.
- Gestisci l’esperienza di ogni candidato dalla prima chiamata conoscitiva all’accettazione dell’offerta.
- Conduci colloqui strutturati per valutare le competenze tecniche e la compatibilità culturale.
- Condividi feedback chiari e concreti sui colloqui con responsabili delle assunzioni e dirigenti aziendali.
- Collabora con fondatori e responsabili dei team per snellire i processi di assunzione e ridurre gli ostacoli.
- Contribuisci allo sviluppo di contenuti e iniziative per il marchio del datore di lavoro.
- Sperimenta strategie di ricerca e perfeziona i processi di selezione man mano che l’azienda cresce.
Requisiti
- Almeno tre anni di esperienza nel recruiting.
- Almeno due anni di esperienza nella selezione di profili tecnologici.
- Esperienza di lavoro in una startup o scale-up.
- Esperienza nella ricerca di talenti a livello globale, anche nei principali poli tecnologici di Stati Uniti, Europa e America Latina.
- Familiarità con i sistemi di tracciamento dei candidati e altri strumenti di recruiting.
- Inglese fluente.
- Ottime capacità comunicative e di collaborazione.
- Orientamento agli obiettivi, senso di responsabilità e impegno.
- Approccio pratico e capacità di bilanciare operatività, pianificazione e strategia.
- Umiltà, desiderio di imparare e apertura ai feedback.
- Disinvoltura nell’assumere personale per prodotti che includono modelli e contenuti senza filtri.
- L’esperienza nel recruiting per l’IA o la conoscenza del settore dell’IA costituiscono un vantaggio.
- L’esperienza nel branding del datore di lavoro, nell’analisi comparativa delle retribuzioni o in iniziative più ampie di acquisizione dei talenti costituisce un vantaggio.
Benefit
- Lavoro da remoto da qualsiasi luogo.
- Quattro settimane (20 giorni lavorativi) di ferie retribuite all’anno.
- Incontro aziendale annuale in presenza.
- Indennità mensile di 100 $ per le spese di assicurazione sanitaria.
- Sessioni individuali illimitate con psicologi ed esperti di benessere tramite OpenUp, disponibili per un massimo di tre familiari.
- Indennità per spazi di coworking per un massimo di due visite al mese, a 35 € o 40 $ per visita.
- Budget per la formazione, da utilizzare per corsi, libri, conferenze, eventi o certificazioni.
- Computer portatile fornito dall’azienda.
- Budget fino a 250 $ per un monitor.
- Budget fino a 150 $ per tastiera, mouse, microfono o cuffie.
- Accesso premium a ChatGPT, Hugging Face, Claude Code e agli altri strumenti necessari per il ruolo.
- Opzioni contrattuali flessibili; si preferisce la modalità B2B, ma si valutano anche altre soluzioni.