RecruitGo
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RecruitGoは、雇用主代行サービスとリモート拠点を提供するプラットフォームで、新興市場での分散型チームの構築を支援しています。採用、入社手続き、給与支払い、福利厚生の管理、コンプライアンス対応、継続的な人事サポートまで幅広いサービスを提供し、フィリピン、インドネシア、ベトナム、UAE、香港で現地の専門知識を活用しています。さらに、オプションでオフィススペースや設備も提供しており、現地法人を設立せずに実務的な方法で海外展開を進められます。

シニアビジネスコンサルタント――インドネシア市場参入アドバイザリー(バリ島オフィス勤務)

RecruitGoは、海外からのリードを成約につなげ、インドネシアへの進出または事業拡大を目指す企業に助言するシニアコンサルタントを募集しています。市場参入戦略、法人形態、許認可、規制対応を幅広く担当します。

仕事内容

  • インバウンドのリードを契約済みのサービス契約へ転換し、月次および四半期の売上目標を達成する
  • インドネシアへの進出または事業拡大を目指す海外企業とのコンサルティブなヒアリングを主導する
  • 顧客のビジネスモデルを評価し、個別最適化した商業提案書を作成する
  • 経営幹部や海外の法務チームにインドネシアの規制環境を説明する
  • 製品をインドネシア市場へ投入するための体系的な規制ロードマップを策定する
  • 許認可の実現可能性、現地パートナーの義務、外国投資規制、現地での製造または包装要件を確認する
  • BPOM、ハラール、PKRT、ALKES、貿易・輸入規制、KBLI分類、TKDN、営業許可について助言する
  • 社内チームと連携し、納期どおりの提供と良好な顧客成果を支援する

応募要件

  • インドネシア国籍ではなく、現在バリ島に居住または就業している外国籍の方
  • インドネシアでの合法的な居住および/または就業を認める完全かつ有効な書類(ビザ、就労許可、その他該当する入管書類など)を保有していること
  • 経営コンサルティング、法人向けサービス、インドネシアに特化した市場参入戦略、または商業規制アドバイザリーで4~7年以上の経験があること
  • 海外のシニアステークホルダーに助言し、コンサルティブセールスを通じて高額なサービス契約を締結した実績があること
  • PT PMA、KPPA、Local PTなどのインドネシアの法人形態、およびOSS-RBAシステムを理解していること
  • BPOM、保健省、商業省の規制プロセスに関する実務知識が豊富であること
  • 流通活動と小売活動の違い、外資保有制限、流通制限を含むインドネシアの貿易規則を理解していること
  • 優れたビジネス判断力を示せること
  • 英語で非常に高い文章力と会話力を備えていること
  • 複雑な法務・規制上の障害を、明確で体系的な戦略オプションに変換できること

福利厚生

  • 業績連動ボーナス
  • 会社支給の機器
  • 健康維持機構による医療保障
  • 雇用代行サービスを通じた法令に準拠した雇用
  • 支援的でインクルーシブな職場環境
  • 多様な課題と専門能力を伸ばす機会