A RecruitGo munkáltatói nyilvántartási és távoli munkaközpont-platform, amely segít a vállalatoknak elosztott csapatokat építeni a feltörekvő piacokon. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzás, a beléptetés, a bérszámfejtés, a juttatások kezelése, a megfelelőség biztosítása és a folyamatos HR-támogatás. A platform helyi szakértelmet kínál a Fülöp-szigeteken, Indonéziában, Vietnámban, az Egyesült Arab Emírségekben és Hongkongban. A RecruitGo opcionális irodaterületet és felszerelést is biztosít, így a vállalkozások helyi jogi entitás létrehozása nélkül terjeszkedhetnek nemzetközileg.
Senior üzleti tanácsadó – tanácsadás az indonéziai piacra lépéshez (helyszíni munkavégzés Balin)
A RecruitGo senior tanácsadót keres, aki a nemzetközi érdeklődőket szerződő ügyfelekké alakítja, és az Indonéziába belépő vagy ott terjeszkedő vállalkozásokat támogatja. A pozíció a piacra lépési stratégiát, a vállalati struktúrákat, az engedélyezést és a szabályozási megfelelést foglalja magában.
Indonézia20 000 000 Rp – 35 000 000 Rp / hónap
HelyszíniTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolKonzultánsLeírás
- A beérkező érdeklődőket aláírt szolgáltatási szerződésekké alakítja, miközben teljesíti a havi és negyedéves bevételi célokat
- Tanácsadói feltáró beszélgetéseket vezet az Indonéziába belépő vagy ott terjeszkedő nemzetközi vállalatokkal
- Felméri az ügyfelek üzleti modelljeit, és személyre szabott kereskedelmi ajánlatokat készít
- Bemutatja Indonézia szabályozási környezetét felsővezetőknek és nemzetközi jogi csapatoknak
- Strukturált szabályozási ütemterveket készít a termékek indonéziai piacra történő bevezetéséhez
- Felülvizsgálja az engedélyezés megvalósíthatóságát, a helyi partnerekkel kapcsolatos kötelezettségeket, a külföldi befektetési korlátozásokat, valamint a helyi gyártási vagy csomagolási követelményeket
- Tanácsot ad a BPOM, a halal, a PKRT, az ALKES, a kereskedelmi és importelőírások, a KBLI-besorolások, a TKDN és a működési engedélyek kapcsán
- A határidőre történő teljesítés és a kiváló ügyféleredmények támogatása érdekében együttműködik a belső csapatokkal
Követelmények
- Nem indonéz állampolgár, hanem jelenleg Balin él vagy dolgozik
- Rendelkezik az Indonéziában történő jogszerű tartózkodást és/vagy munkavégzést engedélyező teljes körű és érvényes dokumentációval, például vízummal, munkavállalási engedéllyel vagy megfelelő bevándorlási okmányokkal
- Legalább 4–7 év vagy annál több tapasztalata van vezetési tanácsadásban, vállalati szolgáltatásokban, Indonéziára összpontosító piacra lépési stratégiában vagy kereskedelmi szabályozási tanácsadásban
- Bizonyított tapasztalattal rendelkezik vezető nemzetközi érdekelt felek tanácsadásában és magas értékű szolgáltatási szerződések lezárásában tanácsadói értékesítés révén
- Ismeri az indonéz vállalati struktúrákat, beleértve a PT PMA, a KPPA és a Local PT formákat, valamint az OSS-RBA rendszert
- Alapos gyakorlati ismeretekkel rendelkezik a BPOM, a Kemenkes és a Kemendag szabályozási folyamatairól
- Ismeri az indonéz kereskedelmi szabályokat, beleértve a forgalmazási és kiskereskedelmi tevékenységek közötti különbséget, a külföldi tulajdon korlátozásait és a forgalmazási korlátozásokat
- Erős üzleti ítélőképességgel rendelkezik
- Írásban és szóban is kiválóan kommunikál angolul
- Az összetett jogi és szabályozási akadályokat világos, strukturált stratégiai lehetőségekké tudja alakítani
Juttatások
- Teljesítménybónusz
- A vállalat által biztosított eszközök
- Egészségügyi szolgáltatói fedezet
- Jogszabályoknak megfelelő foglalkoztatás munkaadói nyilvántartási szolgáltatáson keresztül
- Támogató és befogadó munkakörnyezet
- Változatos kihívások szakmai fejlődési lehetőségekkel