Roche
Roche
Rocheは、研究開発、デジタルイノベーション、協働を通じて患者ケアの向上に取り組む、グローバルなヘルスケア・製薬企業です。従業員数は10万1,000人を超え、テクノロジー、製造、事業戦略など、ヘルスケアのイノベーションを支えるさまざまな分野の専門性を結集しています。Rocheは国際的なチームにおける多様性、公平性、包括性を重視し、経験豊富なプロフェッショナル、学生、卒業生にキャリア形成の機会を提供しています。これには、ドイツ、オーストリア、スイスでの事業運営に関連する機会も含まれます。

シニアビジネスアナリスト、製薬R&D――ロシュ、ワルシャワ・ハイブリッド勤務

ロシュの製薬R&D施策における複雑なビジネス分析を、要件の発見から戦略的なソリューション計画まで主導します。ワルシャワでのハイブリッド勤務となる本ポジションでは、ステークホルダー間の合意形成、バリデーション済みシステム、長期的なテクノロジーロードマップを重視します。

仕事内容

  • 開始から完了までのビジネス分析ワークストリームを担当する。
  • 限られた監督のもと、施策やワークストリームを自律的に主導する。
  • ドメイン分析と根本原因調査を通じて、複雑なビジネス課題を分析する。
  • 詳細な要件を作成し、ビジネスニーズと提案ソリューションのギャップを明らかにする。
  • 革新的な改善を提案し、ソリューション選定の意思決定を支援する。
  • 部門横断のステークホルダーに信頼されるアドバイザーとして行動する。
  • ワークショップを運営し、意見の相違を調整し、プロジェクト目標に関する合意を形成する。
  • ビジネス要件を戦略的な実装計画に変換する。
  • 短期的な意思決定を導きながら、長期的なソリューションロードマップの策定にも貢献する。
  • 現在の業務と将来のビジネス優先事項の双方に対するソリューションの影響を評価する。
  • 要件、データ、ユーザビリティ、プロセス分析の手法を用いて成果につなげる。
  • ジュニアおよび中級ビジネスアナリストを指導する。
  • チームのプロセス、分析手法、ベストプラクティス、Community of Practiceの取り組みを発展させる。
  • プロセス最適化と組織全体の発展を支援する。

応募要件

  • ビジネス分析またはコンサルティングの経験が7年以上あること。
  • ライフサイエンス、製薬、または担当するビジネス機能で4年以上の経験があること。
  • エンドツーエンドのビジネス分析ワークストリームを自律的に運営し、曖昧な要件を明確化し、戦略的なソリューションの選択肢を評価できること。
  • 要件を、より広範なビジネス目標を支える戦略的な実装計画に変換した経験。
  • ステークホルダー管理およびグローバルなビジネスユーザーとITユーザー間の議論に対応できる優れたコミュニケーション能力。
  • アジャイルな製品提供手法に関する実務知識。
  • 製品またはプロジェクトのバックログ管理経験。
  • GxPバリデーション済みシステムの提供経験。
  • ビジネス分析およびコンサルティングの実務を高度に理解し、少なくとも1つのBA能力領域に精通していること。
  • 要件の引き出し、文書化、トレーサビリティ、変更管理に関する優れたスキル。
  • 要件、データ、ユーザビリティ、プロセス分析に用いるツール、原則、概念、手法を自律的に活用できること。
  • 優れたステークホルダー管理およびコミュニケーション能力。
  • ワークショップを促進し、対立を解決し、ステークホルダーエンゲージメント戦略を策定できること。
  • ジュニアおよび中級ビジネスアナリストの育成に取り組めること。
  • プロセス改善と組織開発に主体的に取り組めること。
  • AIエージェントのワークフローを学び、実務経験を積むことに強い関心があること。
  • セマンティックグラウンディング、構造化データ経路、NLPおよびRAGパイプライン、VeevaまたはFalcon AIとの統合経験があれば尚可。

福利厚生

  • 業績連動型の年次ボーナス。
  • 研修、資格取得、カンファレンス、多様なキャリア開発経路に使える専用予算。
  • Recharge Fridays。各四半期に最大2回の金曜日休暇を取得可能。
  • Take Timeプログラム。目的を問わず最長3か月の休暇を取得可能。
  • 休暇補助。
  • Flex Location制度。定められた期間、世界各地の異なる場所から勤務可能。
  • 希望する慈善活動のため、年間最大2週間の追加有給休暇。
  • LuxMedのプランによる民間医療。
  • UNUMによる団体生命保険。
  • Multisportメンバーシップ。
  • 追加の自社株購入機会。
  • 会社支給のノートパソコンおよび自動車の年次販売。
  • 個人および会社の業績に応じた、目標20%の裁量年次ボーナス。
  • 包括的な福利厚生パッケージ。