Roche è un’azienda globale operante nel settore sanitario e farmaceutico, impegnata a migliorare l’assistenza ai pazienti attraverso la ricerca e lo sviluppo, l’innovazione digitale e la collaborazione. Con una forza lavoro di oltre 101.000 dipendenti, l’azienda riunisce competenze nell’ambito della tecnologia, della produzione, della strategia aziendale e di altre funzioni che sostengono l’innovazione nel settore sanitario. Roche promuove la diversità, l’equità e l’inclusione nei suoi team internazionali e offre percorsi professionali a professionisti esperti, studenti e neolaureati, comprese opportunità collegate alle sue attività in Germania, Austria e Svizzera.
Analista aziendale senior, R&S farmaceutica – Roche, Varsavia ibrido
Guida analisi aziendali complesse per le iniziative di R&S farmaceutica di Roche, dalla raccolta dei requisiti alla pianificazione strategica delle soluzioni. Questo ruolo ibrido a Varsavia si concentra sull’allineamento degli stakeholder, sui sistemi convalidati e sulle roadmap tecnologiche a lungo termine.
Polonia19.075 zł – 35.425 zł / mese
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseAnalista di businessDescrizione
- Gestire i flussi di lavoro di analisi aziendale dall’avvio al completamento.
- Guidare iniziative e flussi di lavoro in autonomia, con supervisione limitata.
- Indagare problematiche aziendali complesse attraverso l’analisi del dominio e la ricerca delle cause principali.
- Produrre requisiti dettagliati e individuare le lacune tra le esigenze aziendali e le soluzioni proposte.
- Raccomandare miglioramenti innovativi e supportare le decisioni sulla selezione delle soluzioni.
- Agire come consulente di fiducia per gli stakeholder interfunzionali.
- Condurre workshop, mediare i disaccordi e favorire l’allineamento sugli obiettivi del progetto.
- Trasformare i requisiti aziendali in piani strategici di implementazione.
- Guidare le decisioni a breve termine contribuendo a definire roadmap di soluzioni a lungo termine.
- Valutare gli effetti delle soluzioni sia sulle operazioni immediate sia sulle future priorità aziendali.
- Utilizzare metodi di analisi dei requisiti, dei dati, dell’usabilità e dei processi per orientare i risultati.
- Fare da coach ad analisti aziendali junior e di livello intermedio.
- Far evolvere i processi del team, i metodi analitici, le best practice e le iniziative della Community of Practice.
- Supportare l’ottimizzazione dei processi e lo sviluppo organizzativo più ampio.
Requisiti
- Almeno sette anni di esperienza nell’analisi aziendale o nella consulenza.
- Almeno quattro anni di esperienza nel settore delle scienze della vita, farmaceutico o nella funzione aziendale supportata.
- Comprovata capacità di gestire in autonomia flussi di lavoro di analisi aziendale end-to-end, chiarire requisiti ambigui e valutare opzioni strategiche per le soluzioni.
- Esperienza nella trasformazione dei requisiti in piani strategici di implementazione a supporto di obiettivi aziendali più ampi.
- Forti capacità comunicative per la gestione degli stakeholder e le discussioni tra utenti aziendali e IT globali.
- Conoscenza pratica dei metodi agili di delivery dei prodotti.
- Esperienza nella gestione dei backlog di prodotto o di progetto.
- Esperienza nella realizzazione di sistemi convalidati secondo GxP.
- Conoscenza avanzata dell’analisi aziendale e delle pratiche di consulenza, con competenza in almeno una capacità di BA.
- Forti competenze nella raccolta, documentazione, tracciabilità e gestione delle modifiche dei requisiti.
- Capacità di utilizzare in autonomia strumenti, principi, concetti e tecniche per l’analisi dei requisiti, dei dati, dell’usabilità e dei processi.
- Eccellenti capacità di gestione e comunicazione con gli stakeholder.
- Capacità di facilitare workshop, risolvere conflitti e definire strategie di coinvolgimento degli stakeholder.
- Impegno nel mentoring di analisti aziendali junior e intermedi.
- Approccio proattivo al miglioramento dei processi e allo sviluppo organizzativo.
- Forte interesse nell’apprendere e acquisire esperienza pratica con i flussi di lavoro degli agenti di IA.
- È preferibile l’esperienza con grounding semantico, percorsi di dati strutturati, pipeline NLP e RAG e integrazioni Veeva o Falcon AI.
Benefit
- Bonus annuale basato sulle performance.
- Budget dedicato a formazione, certificazioni, conferenze e diversi percorsi di sviluppo professionale.
- Venerdì di ricarica, con fino a due venerdì liberi disponibili ogni trimestre.
- Programma Take Time, che offre fino a tre mesi di congedo per qualsiasi motivo.
- Contributo per le vacanze.
- Opzione Flex Location per lavorare da luoghi diversi in tutto il mondo per un periodo definito.
- Fino a due settimane di congedo retribuito aggiuntivo per un’attività benefica a scelta.
- Assistenza sanitaria privata tramite i pacchetti LuxMed.
- Assicurazione sulla vita di gruppo tramite UNUM.
- Iscrizione Multisport.
- Ulteriori opportunità di acquisto di azioni della società.
- Vendita annuale di laptop e automobili aziendali.
- Bonus annuale discrezionale con obiettivo del 20%, soggetto alle performance individuali e aziendali.
- Pacchetto completo di benefit.