Nexer Tech Talent
Nexer Tech Talent
201 – 500 従業員
HRテック採用教育
Nexer Tech Talentは、体系的な人材育成プログラムとスウェーデンでのキャリア機会を通じて、テクノロジー分野でのキャリアのスタートと成長を支援しています。Nexer Groupの一員として、業界パートナーと連携し、参加者が就業へ移行し、ソフトウェア開発、組み込みシステム、ITセキュリティ、エンジニアリングの分野で実践経験を積めるよう支援しています。ヨーテボリ、リンシェーピング、ストックホルムなどで事業を展開し、テクノロジー業界における長期的なキャリア形成に重点を置いたプログラムを提供しています。

シニアAndroid開発者 – ハイブリッド勤務、スウェーデン

Nexerのデジタルサービス向けに、カスタムのネイティブAndroidアプリケーションを開発し、進化させます。 シニアとしてAndroidアーキテクチャ、技術的な意思決定、品質を重視した開発を担います。

仕事内容

  • カスタムクライアントサービスの開発、最適化、保守
  • 重要な長期社内プロジェクトに携わる
  • コンセプトとアーキテクチャ設計からリリースおよび本番運用まで、ネイティブAndroidアプリケーションを構築し進化させる
  • 複雑な開発プロジェクトで高度な技術力と戦略的思考を発揮する
  • 技術的な意思決定を担い、アーキテクチャに関する議論を主導する
  • スケーラブルで保守性が高く、高品質なソリューションを提供する
  • プロダクトオーナー、デザイナー、バックエンド開発者、その他の関係者と緊密に連携する
  • シニアチームメンバーとして経験を共有し、助言を行い、新たな視点をもたらす

応募要件

  • ネイティブAndroidアプリケーションの開発経験5年以上
  • コンセプト、アーキテクチャ、実装からリリースおよび保守まで、アプリケーションをゼロから構築した経験
  • MVVM、クリーンアーキテクチャ、または同等のアプローチなど、現代的なアーキテクチャ原則とデザインパターンに関する深い知識
  • 多数の連携や依存関係を含む複雑なシステム環境での業務経験
  • ビジネス価値と長期的な保守性のバランスを考慮し、根拠ある技術的意思決定を行う能力
  • CI/CD、自動テスト、品質重視の開発経験
  • プロダクトオーナー、デザイナー、バックエンド開発者、その他の関係者と緊密に協働できること
  • スウェーデン語の会話および読み書きが堪能であること
  • .NETまたはJavaによるシステム開発経験があれば尚可。ただし必須ではない
  • 好奇心が旺盛でソリューション志向があり、複雑な技術課題の解決に意欲があること
  • 実務開発と技術的リーダーシップを両立できること
  • 最初のアイデアから本番環境まで責任を持って取り組めること
  • 継続的な改善と現代的な開発手法に関心があること

福利厚生

  • 専門能力開発の機会
  • キャリア成長の機会
  • 安心で安定した雇用環境
  • 柔軟な勤務方針。業務内容に適している場合はリモート勤務が可能
  • 大きな視点で考え、思慮深く行動し、成長し続けることを奨励
  • 長期的な目標を持つ同族経営企業
  • 社員が影響力を持ち、アイデアを提案できる機会
  • 活気があり、インクルーシブな職場文化
  • 楽しく働ける環境

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