
シニアソフトウェアエンジニアリングマネージャー
Ambience Servicesでエンジニアリングチームを率い、SaaS製品やプラグインを開発しながら、開発者を育成しアジャイルの実践を推進します。
仕事内容
- エンジニアを指導・育成し、技術水準を高めながら成長を支援します。
- SaaS製品やプラグインを含む、新しい製品とサービスを設計し提供します。
- アジャイル手法に基づくソフトウェア開発の実践とプロセスを確立します。
- プロダクトオーナーや関係者と連携してニーズを特定し、技術的な解決策を策定します。
- コーディングやコードレビューを通じて直接貢献し、障害を取り除きながらチームを導きます。
- リリースしたソリューションの成果を評価し、継続的な改善を主導します。
- 複数のエンジニアリングチームを管理し、新たな能力やスキルの育成を支援します。
- プロダクトオーナーと連携して新しい製品とサービスを生み出します。
応募要件
- ソフトウェアエンジニアリングチームの管理経験が2年以上あること。
- Webアプリケーション、製品、ソリューションの構築を含む、ソフトウェアエンジニアリング経験が7年以上あること。
- Pythonの経験があること。
- チームメンバーのウェルビーイングと専門能力の開発を支援する、人を重視したマネジメントスタイル。
- マイクロサービス、コンテナ化アプリケーション、CI/CDパイプライン、クラウドインフラの経験。
- ソフトウェア設計パターンとオブジェクト指向プログラミングの実践に関する深い知識。
- アジャイル手法を用いた業務経験。
- 高いコミュニケーション能力があり、関係者や顧客との対話に前向きであること。
- 曖昧な状況に対応し、限られたリソースと明確な目標のもとで迅速に進められること。
- 戦略的な視点と実践的な実行力を兼ね備え、エンジニアリングの実務経験があること。
- スタートアップまたは急成長環境での経験。
- B2B環境での経験。
- ドメイン駆動設計(DDD)の知識。
- AIを活用した製品の構築経験。
- AI支援コーディングツールの使用経験。
福利厚生
- 競争力のある報酬パッケージ。
- 民間医療保険。
- 業績連動型ボーナス。
- 研修・能力開発の機会。
- イノベーションと品質を重視し、仕事を楽しむチーム。
- 仕事と生活のバランス。








