Hire Digitalは、審査を通過したデジタル専門人材によるオンデマンドのネットワークと企業をつなぎます。デジタルマーケティング、ソフトウェア開発、デザイン、ライティング、プロジェクト管理にわたる人材ソリューションを提供し、組織のデジタル能力の強化と重要な取り組みの推進を支援します。企業はHire Digitalのネットワークを活用して専門チームを構築し、デジタルトランスフォーメーションを支援したり、季節的な需要に対応したり、新規プロジェクトを試行したり、特定のマーケティングおよび技術上のニーズに対応したりできます。
デジタル・ブランド担当シニアデザイナー
Hire Digitalで、初回のブリーフから最終納品まで、クライアント対応を伴うクリエイティブ業務を主導します。 デジタルキャンペーン、ソーシャルメディア、ウェブサイト、プレゼン資料、マーケティング素材をデザインします。
仕事内容
- ブリーフやコンセプトの作成から実制作、納品まで、デザインプロジェクトを一貫して担当する
- デジタルキャンペーン、ソーシャルメディア、プレゼン資料、ウェブサイト、マーケティング素材をデザインする
- クライアントと連携してブリーフを明確にし、事業目標を把握したうえでクリエイティブの方向性を提案する
- コンセプトを提示し、デザインの選択理由を説明する
- フィードバックの話し合いを主導し、建設的な助言を行い、クライアントの意見を明確な修正内容に反映する
- チャネルや形式を問わず、一貫したビジュアルアイデンティティを保つ
- アカウントマネージャー、ライター、マーケター、開発者などのクリエイティブ職と協力する
- 必要に応じてデザインをレビューし、他のデザイナーに助言する
- 複数のプロジェクトで品質、スケジュール、クライアントの期待のバランスを取る
- 制作に使えるデータを用意し、納品までデザイン品質を確保する
応募要件
- プロとして5年以上のデザイン経験があり、デジタルおよびマーケティング分野の実績を含む優れたポートフォリオを有すること
- クライアントとの直接対応、コンセプトの提示、クリエイティブなフィードバック管理の経験があること
- Adobe Creative SuiteとFigmaを使いこなせること
- タイポグラフィ、レイアウト、色彩、視覚的階層、ブランディングに関する深い知識があること
- 事業目標を効果的なビジュアルソリューションに落とし込めること
- 優れたクリエイティブ判断力を持ち、デザインの方向性についてクライアントに自信を持って助言できること
- 高いコミュニケーション力、組織力、プロジェクトを主体的に進める力があること
- 自立して業務を進め、分散型チームと協働できること
- 複数のクライアントのプロジェクトを管理した代理店またはフリーランスの経験があれば尚可
- 確立されたブランドまたはグローバルクライアントを支援した経験
- ブランドアイデンティティ、ガイドライン、デザインシステムを作成した経験
- モーショングラフィックス、動画編集、またはUIデザインの知識
- クリエイティブの検討や制作を支援するAIツールの使用経験
