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シニアデータベース管理者

GDITのEPA科学アプリケーションを支える、信頼性の高いSQLおよびNoSQLプラットフォームを管理します。 パフォーマンス、セキュリティ、バックアップ、災害復旧を担当します。

仕事内容

  • 複数ノードにまたがるMySQL、PostgreSQL、MongoDBクラスターを管理し、関連ドキュメントを維持します。
  • 環境全体でロードバランシング、フェイルオーバー、高可用性を実現するようHAProxyを構成します。
  • PL/SQL、ストアドプロシージャ、Oracleデータベースパッケージの問題をトラブルシューティングします。
  • データベースの問題をリアルタイムで診断し、解決します。
  • ITプログラムの統合について部門管理者に助言します。
  • データベースのパフォーマンス監視とシステム健全性アーキテクチャを主導します。
  • データベースアーキテクチャ標準を定め、高可用性と災害復旧の戦略を策定します。
  • リレーショナルおよび非リレーショナルのデータストアとクラスターを改善します。
  • データベース資産台帳と関連ドキュメントを維持します。
  • 本番、ステージング、開発データベースにDBAサポートを提供します。
  • シニア開発者やデータモデラーと連携し、物理データベース構造を設計します。
  • 自動およびアドホックなレポート、ETLプロセス、データパイプラインを支援します。
  • メンタリングや相互トレーニングを通じて技術的な専門知識を共有します。
  • ユーザー体験を評価し、使いやすさとクエリ性能の改善を提案します。
  • データベースのセキュリティ、バックアップと復旧、パフォーマンス監視の標準を維持します。

応募要件

  • 技術研修、資格、または学位を有すること。
  • 関連分野で3年以上の経験。
  • Linux環境での業務経験。
  • Unixシェルスクリプト、PowerShell、クラウドストレージ管理用のAWS CLIを含む、優れたコマンドライン操作スキル。
  • PostgreSQL、MySQL、Oracleデータベースの管理経験。
  • MongoDBおよびその他のNoSQL技術の管理経験。
  • データベースの負荷分散、コネクションプーリング、自動フェイルオーバールーティングのためにHAProxy/Keepalivedを構成・管理した経験。
  • 自動データベースバックアップの管理、pgBackRestなどのリポジトリの使用、AWS S3オブジェクトストレージを用いた保持戦略の策定経験。
  • 複雑なコマンドラインスクリプトとSQLクエリを作成できること。
  • マネージドデータベースサービスを利用せずに業務を遂行できること。
  • データベースのセキュリティ、バックアップと復旧、パフォーマンス監視標準に関する高度な知識。
  • 重要な期限の下で、多様な業務に優先順位を付けて完了できること。
  • 優れた批判的思考力と問題解決能力。
  • 優れたコミュニケーション能力とプロ意識。
  • 技術者および非技術者の関係者に技術的な概念を説明できること。
  • 遠隔地の機器やサービスを管理できること。
  • リモートチームの一員として効果的に働けること。
  • プレッシャーの下でも良好に業務を遂行できること。
  • 高い顧客サービス志向。
  • 整理された仕事の進め方と細部への注意力。
  • EPA Public Trust Level 4を取得できること。
  • 契約上、米国市民権が必要です。

福利厚生

  • 充実した福利厚生およびウェルネスプログラム。
  • 会社のマッチング拠出がある401(k)。
  • 競争力のある給与。
  • 有給休暇。
  • 医療プランの選択肢があり、一部には医療貯蓄口座が含まれます。
  • 歯科プランの選択肢。
  • 視力補償。
  • IRSの年間上限まで401(k)に拠出でき、会社のマッチング拠出があります。
  • 可能な場合は柔軟な勤務週。
  • 年次休暇、病気休暇、個人休暇、祝日休暇、有給育児休暇、軍務休暇、忌引休暇、陪審員休暇。
  • 新入社員は暦年あたり15日の有給休暇を取得でき、入社日に応じて按分されます。
  • 年間10日の有給祝日休暇があり、入社日に応じて按分されます。
  • 対象となる従業員は、連続する12か月間に最大160時間の有給家族休暇を取得できます。
  • 短期および長期障害補償。
  • 生命保険。
  • 傷害死亡・後遺障害保険。
  • 個人傷害保険。
  • 重大疾病保険。
  • 出張・傷害保険。
  • キャリアの次のステップや学習機会を特定するAI活用のキャリアツール。
  • 社内人材異動チーム。
  • 成長の機会。
  • 高度な生体認証と人工知能を用いた本人確認プロセス。

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