Hitachiは、自動車、建設、コンサルティングの分野で事業を展開し、より広く社会イノベーションに取り組むグローバルなテクノロジー企業です。Lumadaのポートフォリオを通じて、業務上の課題への対応とデジタルトランスフォーメーションの推進を支援するデジタルソリューション、サービス、テクノロジーを開発しています。事業領域はデジタルシステム、グリーンエネルギー、モビリティ、コネクテッド産業に及び、企業の業務運営と社会インフラを支えています。1910年創業のHitachiは、テクノロジーと産業に関する知見を結集し、持続可能性、環境への責任、生活の質に結び付くソリューションの実現を目指しています。
日立エナジー・ウッチ勤務（ハイブリッド）のグローバルサステナビリティエンジニアリングリーダー
日立エナジーの変圧器エンジニアリング組織全体で、脱炭素、ライフサイクルアセスメント、サステナブル素材を製品設計に組み込み、サステナビリティを推進します。 グローバルなエンジニアリング基準と業績指標を定め、監査可能な製品レベルのサステナビリティ成果を確立します。
仕事内容
- エンジニアリング組織のために、設計を重視したグローバルなサステナビリティ戦略を策定し、推進する。
- エンジニアリング基準、ワークフロー、意思決定フレームワークにサステナビリティを組み込む。
- 設計、材料、アーキテクチャに関する判断を通じて、製品のカーボンフットプリントを削減する。
- サステナビリティ目標とKPIを定め、部品表レベルで追跡可能な製品データを維持する。
- エンジニアリング、研究開発、サプライチェーン、デジタル、オペレーションの各チームとグローバルに連携する。
- サステナビリティガバナンス、報告、監査に対応できる業績測定を改善する。
- エンジニアリング能力を開発し、サステナブル設計に対する責任意識を高める。
- 規制および顧客のサステナビリティに関する期待を、明確なエンジニアリング要件に変換する。
- 関連する社内外の規制、手順、ガイドラインへの準拠を維持する。
応募要件
- 工学または関連性の高いサステナビリティ分野の修士号または博士号。
- エンジニアリング経験10年以上。
- サステナビリティ関連職種での経験5年以上。
- 設計主導のサステナビリティまたは製品カーボン削減プログラムを成功裏に実行した実績。
- ライフサイクルアセスメント、サステナブル素材、カーボンアカウンティングに関する深い専門知識。
- グローバルな部門横断プログラムを指揮し、シニアステークホルダーに影響を与えた経験。
- 分析的かつデータに基づく問題解決および意思決定能力。
- 適用される社内外の規制、手順、ガイドラインを遵守できること。
- 入社前の確認で、職歴、学歴、犯罪歴、その他の関連情報が確認される場合があります。
- 職種によっては、追加またはより広範なバックグラウンドチェックやセキュリティ審査が必要となる場合があります。
福利厚生
- 民間医療保険および生命保険。
- フィットネス・ウェルネスプログラムの利用。
- 割引やその他の特典を提供する福利厚生プラットフォーム。
- 従業員資本プラン（PPK）。
- 在宅勤務用機器またはホームオフィス環境整備手当。
- 眼鏡およびコンタクトレンズ手当。
- 社内イベントおよびチームビルディングイベント。
- 心理的サポートの利用。
- 無料駐車場。
- 競争力のある報酬。
- 専門能力および個人の成長機会。