هيتاشي شركة تكنولوجيا عالمية تعمل في مجالات السيارات والبناء والاستشارات، مع تركيز أوسع على الابتكار الاجتماعي. ومن خلال محفظة لومادا، تطوّر هيتاشي حلولًا وخدمات وتقنيات رقمية تساعد المؤسسات على مواجهة التحديات التشغيلية وتعزيز التحول الرقمي. وتشمل مجالات عملها الأنظمة الرقمية والطاقة الخضراء والتنقل والصناعات المتصلة، بما يدعم عمليات الأعمال والبنية التحتية الاجتماعية. تأسست هيتاشي عام 1910، وتجمع بين الخبرات في مجالي التكنولوجيا والصناعة لتطوير حلول ترتبط بالاستدامة والمسؤولية البيئية وجودة الحياة.
قائد الاستدامة العالمية في الهندسة لدى هيتاشي إنرجي في لودز (عمل هجين)
قيادة الاستدامة عبر مؤسسة هندسة المحولات في هيتاشي إنرجي من خلال دمج خفض الكربون وتقييم دورة الحياة والمواد المستدامة في تصميم المنتجات. وضع معايير الهندسة العالمية ومؤشرات الأداء ونتائج الاستدامة القابلة للتدقيق على مستوى المنتج.
الوصف
- وضع استراتيجية عالمية للاستدامة تركز على التصميم وتطويرها لمؤسسة الهندسة.
- دمج الاستدامة في معايير الهندسة وسير العمل وأطر اتخاذ القرار.
- خفض البصمة الكربونية للمنتجات من خلال قرارات مدروسة بشأن التصميم والمواد والبنية.
- تحديد أهداف الاستدامة ومؤشرات الأداء الرئيسية، مع الحفاظ على بيانات المنتجات القابلة للتتبع على مستوى قائمة المواد.
- التعاون عالميًا مع فرق الهندسة والبحث والتطوير وسلسلة التوريد والرقمنة والعمليات.
- تحسين حوكمة الاستدامة وإعداد التقارير وقياس الأداء الجاهز للتدقيق.
- تطوير القدرات الهندسية وتعزيز المساءلة عن التصميم المستدام.
- تحويل توقعات الاستدامة التنظيمية وتوقعات العملاء إلى متطلبات هندسية واضحة.
- الحفاظ على الامتثال للوائح والإجراءات والإرشادات الداخلية والخارجية ذات الصلة.
المتطلبات
- درجة ماجستير أو دكتوراه في الهندسة أو في مجال قريب من الاستدامة.
- خبرة هندسية لا تقل عن 10 سنوات.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب تركز على الاستدامة.
- نجاح مثبت في تنفيذ برامج الاستدامة القائمة على التصميم أو خفض الكربون في المنتجات.
- خبرة متقدمة في تقييم دورة الحياة والمواد المستدامة ومحاسبة الكربون.
- خبرة في قيادة برامج عالمية متعددة الوظائف والتأثير في أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين.
- نهج تحليلي قائم على البيانات لحل المشكلات واتخاذ القرارات.
- القدرة على الامتثال للوائح والإجراءات والإرشادات الداخلية والخارجية المعمول بها.
- قد تتحقق فحوصات ما قبل التوظيف من سجل التوظيف والتعليم والسجلات الجنائية وغيرها من التفاصيل ذات الصلة.
- قد تتطلب بعض الوظائف فحوصات إضافية أو أكثر شمولًا للخلفية أو الفحص الأمني.
المزايا
- تغطية رعاية صحية خاصة وتأمين على الحياة.
- إمكانية الوصول إلى برامج اللياقة والعافية.
- منصة مزايا تقدم خصومات وامتيازات أخرى.
- خطط رأس المال للموظفين (PPK).
- معدات للعمل من المنزل أو بدلات لتجهيز مساحة العمل المنزلية.
- بدل للنظارات والعدسات اللاصقة.
- تجمعات الشركة وفعاليات بناء الفرق.
- إمكانية الوصول إلى الدعم النفسي.
- مواقف مجانية للسيارات.
- مكافآت تنافسية.
- فرص للتطور المهني والشخصي.