New Frontier Immigration Law
New Frontier Immigration Law
11 – 50 従業員
B2C法律
New Frontier Immigration Lawは、個人や家族が米国の移民制度に対応できるよう支援する移民法事務所です。家族に関する申請、軍人向けのパロール・イン・プレイス、上訴、保釈金免除、退去強制への防御、UビザおよびTビザなどの法律サービスを提供しています。個々の案件に応じた法的戦略を立て、移民関連書類、就労許可、社会保障カードの取得も支援します。チームの経験年数は、合計で50年以上です。本紹介では、事務所の法律業務とチームの概要を説明しています。現在の求人については記載されていません。

メキシコ担当マーケティングディレクター(リモート)

New Frontier Immigration Lawの需要創出、ブランド成長、300万~400万ドルのマーケティング予算を統括します。 人道的な移民法を扱う法律事務所に、質の高い見込み顧客を獲得します。

仕事内容

  • 事務所全体の月間150万ドル、年間1800万ドルの収益目標を支えるマーケティング戦略を策定し、実行する。
  • マーケティング担当者3~5名のチームを管理・育成し、責任感、協働、革新を促す。
  • CEO、財務・運営責任者、営業、オペレーションの各リーダーと連携し、マーケティング投資を事業の優先事項に合わせる。
  • 年間300万~400万ドルのマーケティング予算を統括し、最適化する。
  • ファネル全体の実績を追跡し、マーケティングのKPIを収益成果と結び付ける。
  • マーケティングダッシュボードと実績分析を作成し、経営陣に報告する。
  • 毎月4000~6000件の適格な見込み顧客を目標とするマルチチャネルキャンペーンを企画・管理する。
  • 有料、オーガニック、紹介、コミュニティの各チャネルを活用して、リーチとエンゲージメントを拡大する。
  • コンバージョンと顧客維持率の向上に向け、キャンペーンの実験、オーディエンスのセグメント化、自動化を統括する。
  • 人道的な移民法を扱う信頼できる法律サービス提供者として、事務所のブランドとメッセージを築く。
  • デジタルとオフラインの各チャネルでブランドメッセージの一貫性を保ち、質の高いクリエイティブを実現する。
  • ソートリーダーシップと地域社会への貢献プログラムを統括する。
  • 事務所のマーケティングテクノロジー基盤を管理・改善する。

応募要件

  • 誠実でインクルーシブなコミュニケーションに必要な、スペイン語と英語の流暢な運用能力。
  • マーケティング経験10年以上。うち3~5年はディレクターまたはシニアリーダー職の経験。
  • 数百万ドル規模のマーケティング予算を管理し、測定可能な成長を実現した実績。
  • 成長を重視するプロフェッショナルサービスまたは法律分野での、需要創出とブランド開発の成功経験。
  • 高い分析力を持ち、マーケティングデータを実行可能な事業上の知見に変換できること。
  • チームの構築と拡大の経験があり、コーチングと人材育成を重視すること。
  • HubSpot CRMおよびMarketing Hubの使用経験必須。
  • Google Ads、GA4、Meta Ads Manager、Call Tracking Metrics、BirdEye、Microsoft Suite、TikTok、Instagram、Facebook、YouTube、LinkedInの使用経験。

福利厚生

  • 有給休暇および有給祝日