カリフォルニア州 シニア雇用法務顧問（リモート）
Telecareの労働・雇用関連事項について助言し、組織各部門と連携して訴訟、和解、コンプライアンス、契約、従業員関係のリスクに対応します。 事業施策を推進し、リスクを管理しながら適用法令の遵守を確保します。
仕事内容
- 法務責任者に報告し、最高人事責任者とも点線のレポートラインで連携します。
- 幅広い日常的な労働・雇用関連事項について助言します。
- Telecare全体の人事、財務、リスク、福利厚生、企業責任、リーダー層および職員と協働します。
- 事業施策と従業員関係戦略を推進します。
- 雇用関連リスクを低減し、管理します。
- 適用法令の遵守を確保しながら、規模拡大による効率化を促進します。
- 雇用法の専門家として対応します。
- 伝統的な労使関係に関する実務知識を活用します。
- 多様な法律実務を築き、必要に応じて労働・雇用法以外の業務も担当します。
- 和解交渉を主導します。
- 行政機関の措置、弁護士からの請求書簡、単独原告の訴えに対応します。
- 従業員福利厚生制度に関する事項を扱います。
- 契約を審査・評価します。
- 外部弁護士を管理し、または弁護士や法務スタッフを監督します。
- 紛争を解決します。
応募要件
- 認定を受けたロースクールの法務博士（J.D.）または同等の学位と、優れた学業成績。
- 有効で良好な資格状態にあるカリフォルニア州弁護士資格。
- 雇用関連業務を中心とする5～7年の法律実務経験。
- 顧客への助言、研修の実施、および賃金・労働時間や雇用慣行に関する案件を含む多数の雇用訴訟対応の経験。
- 他の弁護士を管理または監督した経験。
- 連邦および州の行政機関での対応経験。
- 弁護士からの請求書簡および単独原告の訴えへの対応経験。
- 連邦、州その他の労働・雇用関連法令に関する幅広い知識。
- 伝統的な労働法に関する確かな実務知識。
- 優れた顧客サービスの実績。
- 複雑な問題を特定・評価し、実践的な戦略と解決策を策定する能力。
- 変化が速く要求水準の高い環境で、リーダー層と主体的に連携する能力。
- Telecareの使命と中核的価値観への共感。
- 該当する採用内定後の健康診断、2段階の結核PPD検査、犯罪歴および取引排除対象者の確認、学位または資格の確認を問題なく完了できること。
- 運転が必要な場合、有効な運転免許証を保有し、自動車審査を通過し、自動車保険の証明を維持すること。
福利厚生
- 有給休暇
- 有給祝日9日
- 時給制スタッフのシフト手当：夕勤6%、夜勤10%。
- 時給制スタッフの週末シフト手当：週末朝勤5%、週末夕勤11%、週末夜勤15%。
- 継続教育単位（CEU）を無料で取得可能
- BBS準ライセンス保有者向けの無料スーパービジョン
- コーチングとメンタリング
- オンライン大学の授業料割引
- 会社奨学金
- 医療保険
- 視力保険
- 歯科保険
- 401(k)プラン
- 従業員持株制度
