グローバル・リーダーシップコミュニケーション担当ディレクター
KPMGのグローバル会長、CEOおよび上級幹部のコミュニケーションを統括します。 グローバルなプロフェッショナルサービスネットワーク全体で、戦略的メッセージ、エンゲージメント、評判を形成します。
仕事内容
- グローバル会長およびCEOに戦略的コミュニケーションの助言を行う。
- グローバル会長兼CEO、グローバルCOO、CAO、その他の上級幹部を支援するリーダーシップコミュニケーションチームを率いる。
- 社内外のチャネルを通じた統合型リーダーシップコミュニケーション戦略、計画、プログラムを策定し、実行する。
- メッセージ、スピーチ、全社会議、リーダーシップイベント、パートナー会議、レポートを企画する。
- 上級幹部に助言し、社内外における幹部の発信や存在感を管理する。
- コンテンツ計画、編集調整、プロジェクト管理を通じてグローバルコミュニケーションプログラムを統括する。
- グローバル・コーポレートアフェアーズ戦略に沿ったコミュニケーションの測定と報告の仕組みを構築する。
- 地域やメンバーファームで成功した取り組みをネットワーク全体に広げる機会を見いだす。
- グローバル・コミュニケーション・リーダーシップチームに貢献し、部門横断の優先事項を推進する。
- 事業部門、地域、メンバーファームとの関係を築き、一貫したメッセージとグローバルプログラムの遂行を支える。
- リーダーシップコミュニケーションの専門家として、コミュニケーション部門全体に戦略的な助言を行う。
- リーダーシップコミュニケーションチームを率いて指導・育成し、目標とKPIに照らして成果を管理する。
- チームの業務量とコミュニケーション予算を管理し、効率性と提供価値を高める。
- コーポレートアフェアーズ全体の優先事項と取り組みに貢献する。
応募要件
- プロフェッショナルサービス企業における戦略的な社内コミュニケーションの策定・実施を中心に、上級レベルの豊富なコミュニケーション経験があること。
- プロフェッショナルサービス業界または同程度に複雑な組織で、注目度の高い戦略的コミュニケーションプログラム、統合キャンペーン、幹部の発信、ステークホルダーエンゲージメントを実施した経験があること。
- 優れた文章作成、スピーチライティング、コミュニケーション能力を持ち、事業上の優先事項を説得力のある実践的なコンテンツに落とし込めること。
- マトリックス型組織で上級幹部、パートナー、取締役会レベルのステークホルダーと幅広く協働した経験があり、必要に応じて自信を持って助言し、異議を述べられること。
- 優れたリーダーシップと人材管理能力を備え、インクルーシブで協働的かつ高い成果を上げるチームを築いた実績があること。
- 説得力のある価値提案を作成し、組織の優先事項を明確で効果的なコミュニケーションに転換できること。
- 業界団体、学術機関、メディア組織、戦略的サプライヤーなど、外部組織との関係管理経験があること。
- 高い商業意識と、プロフェッショナルサービス業界に関する深い理解があること。
- 卓越したプロジェクト管理能力を持ち、複数の優先事項に対応しながら、変化が速く期限の厳しい環境で成果を出せること。
- Microsoft PowerPoint、Word、Excel、SharePoint、Teamsを高度に使いこなせること。
- 必要に応じた出張と柔軟な働き方に対応できること。
福利厚生
- 必要に応じた出張と柔軟な働き方に対応できること。