KPMG UK er en virksomhed inden for professionelle tjenester og medlem af KPMG International. Virksomheden samarbejder med organisationer inden for finanssektoren, sundhedsvæsenet, den offentlige sektor og andre brancher. Teamene leverer revisions-, skatte- og rådgivningstjenester og hjælper kunder med at håndtere komplekse regler samt gennemføre omstilling og vækst. Virksomheden rekrutterer til en bred vifte af stillinger med tilknytning til dens tjenester og brancheekspertise.
Direktør for global ledelseskommunikation
Stå i spidsen for kommunikationen for KPMG’s globale bestyrelsesformand, CEO og øverste ledelse. Sæt retning for strategiske budskaber, engagement og omdømme i det globale netværk for professionelle tjenesteydelser.
Beskrivelse
- Rådgive den globale bestyrelsesformand og CEO om strategisk kommunikation.
- Stå i spidsen for teamet for ledelseskommunikation, der støtter den globale bestyrelsesformand og CEO, Global COO, CAO og andre ledende medarbejdere.
- Udvikle og gennemføre integrerede strategier, planer og programmer for ledelseskommunikation på interne og eksterne kanaler.
- Udarbejde budskaber, taler, fællesmøder, ledelsesarrangementer, partnerkonferencer og rapporter.
- Rådgive ledende medarbejdere og varetage deres interne og eksterne profiler.
- Lede globale kommunikationsprogrammer gennem indholdsplanlægning, redaktionel koordinering og projektledelse.
- Etablere måling og rapportering af kommunikation i tråd med strategien for Global Corporate Affairs.
- Identificere muligheder for at udbrede vellykkede initiativer fra regioner og medlemsfirmaer i hele netværket.
- Bidrage til Global Communications Leadership Team og fremme tværgående prioriteter.
- Opbygge relationer på tværs af forretningsområder, regioner og medlemsfirmaer for at sikre ensartede budskaber og global programlevering.
- Yde strategisk vejledning til den bredere kommunikationsfunktion som specialist i ledelseskommunikation.
- Lede, coache og udvikle teamet for ledelseskommunikation samt følge resultater i forhold til mål og KPI’er.
- Forvalte teamets kapacitet og kommunikationsbudgetter for at øge effektiviteten og skabe værdi.
- Bidrage til Corporate Affairs’ bredere prioriteter og forpligtelser.
Krav
- Have omfattende erfaring med strategisk kommunikation på seniorniveau, især med udvikling og implementering af strategisk intern kommunikation i virksomheder inden for professionelle tjenesteydelser.
- Have leveret strategiske kommunikationsprogrammer med høj synlighed, integrerede kampagner, lederprofiler og interessentinddragelse inden for professionelle tjenesteydelser eller tilsvarende komplekse organisationer.
- Have fremragende skrive-, taleforfatter- og kommunikationsevner og kunne omsætte forretningsprioriteter til engagerende og praktisk indhold.
- Have stor erfaring med at arbejde med ledende medarbejdere, partnere og interessenter på bestyrelsesniveau i en matrixorganisation og være tryg ved at rådgive og udfordre ledere, når det er relevant.
- Have stærke ledelses- og personaleledelsesevner samt dokumenteret erfaring med at opbygge inkluderende, samarbejdsorienterede teams med høj ydeevne.
- Kunne udvikle overbevisende værditilbud og omsætte organisationens prioriteter til klar og effektiv kommunikation.
- Have erfaring med at håndtere relationer til eksterne organisationer såsom brancheorganisationer, akademiske institutioner, medieorganisationer og strategiske leverandører.
- Have stærk kommerciel forståelse og indgående kendskab til sektoren for professionelle tjenesteydelser.
- Have fremragende projektledelsesevner og kunne levere i et tempofyldt miljø med stramme deadlines, samtidig med at konkurrerende prioriteter håndteres.
- Være yderst fortrolig med Microsoft PowerPoint, Word, Excel, SharePoint og Teams.
- Være villig til at rejse og arbejde fleksibelt efter behov.
Fordele
- Være villig til at rejse og arbejde fleksibelt efter behov.