Employer Direct Healthcare シニア財務・企業戦略マネージャー
資本配分や取締役会向け提言の指針となる、影響力の大きい財務・企業戦略分析を主導します。 雇用主と会員を専門の医療提供者やケアチームにつなぐLanternの使命を支援します。
仕事内容
- 価格設定やネットワーク経済性の検証を含む特別プロジェクト分析を主導し、複雑な戦略・財務上の課題を取締役会向けの提言に変換する。
- 年間少なくとも4件の分析を完了し、それぞれを資本配分または戦略的意思決定の支援につなげる。
- 高度なExcelモデリングと構造化された問題解決を用いて、複数の変数を伴うトレードオフを明確な経営層向け提言に変換する。
- 取締役会および投資家向け資料の分析的に厳密なセクションを担当し、CFOによる修正を最小限に抑える。
- CFOおよび経営陣にとって信頼できる分析パートナーとして行動する。
- 経営層の問題設定や前提を建設的に問い直す。
- 財務・企業戦略チーム、および営業、オペレーション、プロダクト/テクノロジー部門のリーダーと協働する。
- 明確な要件定義と規律あるスコープ管理を通じて、エンタープライズアナリティクス部門と連携する。
- 再利用可能な分析フレームワークとテンプレートを作成する。
- 急成長し、曖昧さの多い環境で複数のワークストリームを監督する。
応募要件
- 財務、経済学、ビジネス、または関連分野の学士号。MBAは尚可。
- 一流の経営コンサルティング、企業戦略、企業財務のいずれか、または複数で5~8年以上の経験。
- 高度なExcelモデリングのスキル。
- ピラミッド原則を含む、構造化された問題解決力と経営層向けコミュニケーション能力。
- ClaudeまたはChatGPTの実務知識。Claudeの経験があれば尚可。
- Databricks、NetSuite、およびLucidchart、Visio、Alteryx、Knimeなどのツールに精通していれば尚可。
- 医療またはヘルステックの経験があれば尚可。
- 網羅的な分析よりも統合とスピードを重視する、コンサルティング水準のコミュニケーション能力。
- 高成長環境で迅速かつ効果的に働く能力。
- CFO、CEO、取締役会レベルのステークホルダーから信頼を得る能力。
- 複数の同時進行ワークストリームを管理する能力。
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 短期・長期障害補償
- 生命保険
- 会社マッチング拠出付き401(k)
- 有給休暇
- 有給育児休暇
- 勤務地、職位、関連経験に基づく年間賞与
