Stark & Son painting and decorating
Stark & Son painting and decorating
1 – 10 従業員
B2C建設製造業
Stark & Son painting and decoratingは、住宅の塗装・内装を手がける事業者で、物件の刷新、維持、改善を希望する顧客にサービスを提供しています。サービスには、内外装の塗装、壁紙施工、下地処理、仕上げ工事が含まれ、建設および消費者向けサービス分野に位置づけられます。

デジタルアカウントディレクター――ヨークシャー・リモート

ヨークシャー全域で高価値のデジタル広告アカウントを担当し、Yellの地域企業向けマーケティングソリューションを提供します。 顧客の利用額を伸ばし、新規ビジネスを獲得し、デジタル営業チームの成長を支援します。

仕事内容

  • 年間利用額8,000ポンドから70,000ポンドの顧客ポートフォリオを管理する
  • 効果的なデジタルマーケティングソリューションを通じて顧客を維持・開拓し、利用額を増やす
  • プレミアムかつ個別対応型の製品で売上成長を生み出す
  • 顧客ニーズと最低利用額の基準に合った広告プログラムを開発し、新たなデジタル案件を獲得する
  • デジタルエージェンシー型のソリューションを求める高価値顧客から新規ビジネスを獲得する
  • フィールドセールスマネージャーおよびBDMチームと連携し、有力な紹介機会を創出する
  • 地域全体のBDM研修と専門能力開発に貢献する
  • デジタルマーケティング、製品、コマーシャル、ラーニング&デベロップメント、マーケティング、財務の各チームと効果的な関係を築く
  • 新入社員および既存社員向けの研修・オンボーディングを主導する
  • ベストプラクティスを推進し、高パフォーマンスの営業文化づくりに貢献する

応募要件

  • ヨークシャーを担当する地域内に居住していること
  • 高価値のデジタル広告アカウントを管理した経験が3年以上あること
  • 顧客維持や高価値顧客の獲得を含む、デジタル営業での実績があること
  • デジタルマーケティングキャンペーンと関連技術に関する深い知識があること
  • 個人能力開発計画を維持し、デジタル市場と競合他社の動向を継続的に把握できること
  • 複雑なデジタル概念を明確かつ簡潔に説明できる、優れたコミュニケーション能力があること
  • 感情知性が高く、敬意を持ち、プロフェッショナルで協調性があること
  • 業務と顧客を重視し、必要に応じて一層の努力を惜しまないこと
  • 柔軟性があり、変化する優先事項、目標、戦略に迅速に対応できること

福利厚生

  • 目標連動報酬22,000ポンド
  • 車両に応じて6,000ポンドまたは6,800ポンドの車両手当
  • Yell Gold Award年間インセンティブ
  • 祝日を含む最低31日の休暇。勤続5年後は34日に増加
  • スーパーマーケット、ファッション、電子機器、旅行関連を含む900以上の小売店での割引
  • 心身、家計、運動を対象とするウェルビーイングリソースとジム割引
  • アイケア割引と無料の視力検査
  • 全社および地域の従業員表彰制度
  • 24時間365日の従業員支援プログラム
  • 22歳から公的年金受給年齢までの従業員を対象とする年金制度
  • 全従業員を対象とする生命保険

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