Stark & Son painting and decorating เป็นธุรกิจทาสีและตกแต่งที่อยู่อาศัย ให้บริการลูกค้าที่ต้องการปรับโฉม ดูแลรักษา หรือปรับปรุงอสังหาริมทรัพย์ของตน บริการของบริษัทครอบคลุมการทาสีภายในและภายนอก การติดวอลล์เปเปอร์ การเตรียมพื้นผิว และงานตกแต่งขั้นสุดท้าย โดยดำเนินงานอยู่ในภาคการก่อสร้างและบริการผู้บริโภค
ผู้อำนวยการฝ่ายบัญชีดิจิทัล - ทำงานทางไกลในยอร์กเชียร์
ดูแลบัญชีโฆษณาดิจิทัลมูลค่าสูงทั่วยอร์กเชียร์สำหรับโซลูชันการตลาดธุรกิจท้องถิ่นของ Yell เพิ่มการใช้จ่ายของลูกค้า คว้าธุรกิจใหม่ และสนับสนุนการพัฒนาทีมขายดิจิทัล
รายละเอียด
- บริหารพอร์ตโฟลิโอลูกค้าที่มียอดใช้จ่ายต่อปีตั้งแต่ 8,000 ถึง 70,000 ปอนด์
- รักษา พัฒนา และเพิ่มการใช้จ่ายของลูกค้าด้วยโซลูชันการตลาดดิจิทัลที่มีประสิทธิภาพ
- สร้างยอดขายเพื่อการเติบโตผ่านผลิตภัณฑ์ระดับพรีเมียมและผลิตภัณฑ์ที่ออกแบบให้เหมาะกับลูกค้า
- พัฒนาโปรแกรมโฆษณาที่ตรงกับความต้องการของลูกค้าและเกณฑ์การใช้จ่ายขั้นต่ำ เพื่อคว้าโอกาสทางดิจิทัลใหม่ ๆ
- คว้าธุรกิจใหม่จากลูกค้ามูลค่าสูงที่มองหาโซลูชันในรูปแบบเอเจนซีดิจิทัล
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายขายภาคสนามและทีม BDM เพื่อสร้างโอกาสในการแนะนำลูกค้าที่แข็งแกร่ง
- มีส่วนร่วมในการฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพของ BDM ทั่วทั้งพื้นที่
- สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพกับทีมการตลาดดิจิทัล ผลิตภัณฑ์ ฝ่ายพาณิชย์ การเรียนรู้และพัฒนา การตลาด และการเงิน
- เป็นผู้นำการฝึกอบรมและการปฐมนิเทศสำหรับเพื่อนร่วมงานใหม่และปัจจุบัน
- ส่งเสริมแนวปฏิบัติที่ดีและช่วยสร้างวัฒนธรรมการขายที่มีประสิทธิภาพสูง
คุณสมบัติ
- ต้องอาศัยอยู่ในพื้นที่ที่ครอบคลุมยอร์กเชียร์
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในการบริหารบัญชีโฆษณาดิจิทัลมูลค่าสูง
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในงานขายดิจิทัล รวมถึงการรักษาลูกค้าและการได้มาซึ่งลูกค้ามูลค่าสูง
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับแคมเปญการตลาดดิจิทัลและเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง
- สามารถจัดทำแผนพัฒนาตนเองและติดตามความเคลื่อนไหวของตลาดดิจิทัลและคู่แข่งได้
- มีทักษะการสื่อสารยอดเยี่ยม รวมถึงความสามารถในการอธิบายแนวคิดดิจิทัลที่ซับซ้อนได้อย่างชัดเจนและกระชับ
- มีความฉลาดทางอารมณ์ ให้ความเคารพ มีความเป็นมืออาชีพ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
- มุ่งเน้นงาน ให้ความสำคัญกับลูกค้า และพร้อมทุ่มเทเพิ่มเติมเมื่อจำเป็น
- มีความยืดหยุ่นและตอบสนองได้อย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงด้านลำดับความสำคัญ เป้าหมาย และกลยุทธ์
สวัสดิการ
- OTB 22,000 ปอนด์
- เงินช่วยเหลือค่ารถ 6,000 หรือ 6,800 ปอนด์ ขึ้นอยู่กับยานพาหนะของคุณ
- สิ่งจูงใจรายปี Yell Gold Award
- วันหยุดอย่างน้อย 31 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ และเพิ่มเป็น 34 วันหลังทำงานครบห้าปี
- ส่วนลดจากร้านค้ากว่า 900 แห่งในหมวดซูเปอร์มาร์เก็ต แฟชั่น อิเล็กทรอนิกส์ และการเดินทาง
- แหล่งข้อมูลด้านสุขภาวะที่ครอบคลุมจิตใจ การเงิน และการเคลื่อนไหว พร้อมส่วนลดฟิตเนส
- สิทธิประหยัดค่าดูแลสายตาและตรวจสายตาฟรี
- โครงการยกย่องพนักงานทั้งระดับบริษัทและท้องถิ่น
- โครงการช่วยเหลือพนักงานตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน
- โครงการบำนาญสำหรับเพื่อนร่วมงานอายุ 22 ปีจนถึงอายุรับบำนาญของรัฐ
- ประกันชีวิตสำหรับพนักงานทุกคน